Integration und Engagement

Lernende haben die Möglichkeit, über LIA auf Einstufungstests oder Evaluationen (aus unserem Review System) zuzugreifen, um Kenntnisse in einer bestimmten Kompetenz zu testen und werden damit auf natürliche Weise dazu zu motiviert, eine Schulung zu beginnen oder wiederaufzunehmen.

Mit dem unserem Coach LIA können Lernende zusätzlich eigene Ziele festlegen und planen. Zum Beispiel, wie viel Zeit in der kommenden Woche mindestens für eine Schulung aufgewendet werden soll.

Fordern Sie Lernende durch das Erstellen von Zielen heraus! Zum Beispiel: X Mal auf der Plattform anmelden, X Beiträge in der Community veröffentlichen oder eine durchschnittliche Punktzahl von X% bei seinen Schulungen erreichen.

Mit einem Leveling-System können sie Lernenden dazu ermutigen, je nach Erreichung der Ziele und dem Sammeln von Erfahrungspunkten zu höheren Levels aufzusteigen. Die definierten Stufen wie "Anfänger", "Fortgeschritten" und "Experte" können als Badges dargestellt werden, um das Trainingserlebnis noch unterhaltsamer zu gestalten.

Da Bildungsexperten immer mehr der Leistungslogik unterworfen sind, müssen sie sowohl den ROI ihrer Bildungsmaßnahmen nachweisen als auch ihre Aktionen anhand von KPIs steuern. Durch die Gestaltung des optimalen Bildungswegs oder die Verbreitung der richtigen Inhalte an die richtigen Zielgruppen sorgen sie für mehr Effizienz und Wirkung beim Kompetenzaufbau ihrer Mitarbeitenden.

Rise Up begleitet seine Kund:innen über den gesamten Schulungszyklus hinweg und bringt dabei sein Fachwissen im Digital Learning ein: Von der Definition der KPIs bis hin zu Empfehlungen für Optimierungs- und Korrekturmaßnahmen, um eine bessere Ausrichtung auf die Leistungsziele des Unternehmens zu erreichen.