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Solution organismes de formation 

Offrez à vos clients une prestation à la hauteur de leurs attentes.

Exploitez la flexibilité de notre solution pour créer un projet de formation sur-mesure pour chacun de vos clients. 

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NOS RÉPONSES À VOS ENJEUX.

 
Vous devez répondre aux besoins de vos clients, vous adapter à leur organisation.
 
 Vous devez vous montrer à la hauteur des avancées pédagogiques et technologiques actuelles.
 
La certification Qualiopi et la Réforme de la formation professionnelle doivent être au coeur de votre réflexion.
 
La moitié de nos clients sont des Organismes de Formation : faites confiance à notre expéPPrience pour relever ces défis avec vous.

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Certification Qualiopi

 
À partir du 1er janvier 2022, les organismes de formation vont devoir décrocher la nouvelle certification Qualité, appelée Qualiopi, afin de bénéficier des financements publics et paritaires.
Parce que nous veillons à simplifier la gestion de vos formations mais aussi le volet administratif de votre activité, nous souhaitons faciliter votre démarche de certification.
Nous avons donc suivi de près cette réforme et avons inclus ce paramètre dans nos développements.
Ainsi, notre solution permet d'aider à remplir 4 des 7 critères du référentiel instauré par la réforme de la formation du 5 septembre 2018. Lesquels ? 
 
  • Critère n°2 : Proposer des formations adaptées aux besoins.


    Rise Up vous outille sur :

    - La création d'objectifs opérationnels pouvant être évalués : indicateurs de suivi et de résultats 

    - Les parcours de formation modulables en différentes séquences.

    - Un guide pratique individualisé : durée, calendrier, modalités (en présentiel, à distance, ou en mixte).

    - Des modalités d’accompagnement individuel des apprenants.

    - Des outils d’évaluation et de positionnement des apprenants (tests, QCM, mises en situation…)

    - Des modalités d’évaluation de vos dispositifs : Data Lab, rapport de formation.

 
  • Critère n°3 : Accompagner et suivre les apprenants à chaque étape.

     

    Pour limiter l’abandon en cours de formation, des moyens forts doivent être mis en place en faveur de l'engagement apprenant. Nous croyons que le meilleur moyen de l'engagement est la personnalisation du parcours de formation accompagné de fortes interactions avec lui.

    C'est cette vision de l'apprentissage qui nous a poussé à dépasser le périmètre du LMS et à mettre au monde Lia, un compagnon de formation qui cache une technologie personnalisée et résolument interactive pour faire le pont entre le collaborateur sur son poste de travail et la plateforme de formation. Lia accompagne ensuite l'apprenant sur son espace de formation, qu'elle lui fait découvrir et mieux prendre en main. Engagement garanti !

 
  • Critère n°4 : Offrir un éco-système favorable aux apprentissages.

     

    L’organisme de formation doit montrer quels sont les moyens investis pour la réussite de la formation : le lieu d’accueil, les équipes, le matériel, les ressources pédagogique

    L'investissement dans une technologie de formation digitale orientée vers la personnalisation de l'apprentissage et l'engagement apprenant telle que Rise Up montre votre engagement pour vos apprenants, au-delà des aspects d'administration et de management des dispositifs de formation apportés par l'usage d'un LMS classique.

 
  • Critère n°7 : Écouter et prendre en compte les feedbacks, bons ou mauvais.

 
La plateforme permet plusieurs systèmes d'évaluation de la satisfaction des apprenants, à chaud ou froid à la fin d'une formation.
Les résultats à ces enquêtes sont déjà formatés pour pouvoir mieux les analyser.
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APPLICATION DE LA LOI AVENIR

 
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, autrement dit la Loi Avenir, a profondément changé le paysage de la formation professionnelle.
Cette loi, qui s’applique depuis le 1er janvier 2019, est devenue le dénominateur commun de toutes les entreprises en termes de formation. Cette réforme nous concerne tout autant que vous. En effet, les évolutions qu'elle implique dans le financement, l'organisation, les modalités et les contenus de la formation sont des éléments que devons intégrer dans notre offre, puisque notre but est de faciliter la transition de votre service formation.
La réforme implique : 
  • Une meilleure optimisation des fonds du plan de formation 
  • La reconnaissance de la formation digitale 
  • La mise en place de formations en situations de travail (AFEST)
  • La gestion des compétences
Retrouvez dans cet article les principes généraux de cette réforme. 

 

loi-avenir

 

Notre réponse à la réforme.

Rise Up évolue dans le sens des règlementations en cours pour vous permettre d'y répondre plus facilement.

Ainsi, vous trouverez plusieurs fonctionnalités qui vont faciliter la conformité de votre dispositif de formation aux nouvelles dispositions légales :

  • Transformation du plan de formation en plan de compétences
     Rise Up suggère à vos apprenants des parcours en fonction de leur profil.
  • Actions de formation en situation de travail
    Rise Up permet de tracer et encadrer l’apprentissage informel.
  • Formations certifiantes
    Déterminez le renouvellement de vos certificats, leur expiration et permettez leur traçabilité.
  • Suivi des entretiens professionnels
    Avec Rise Up, gardez la trace du suivi des formations obligatoires et recommandées de vos collaborateurs.
  • Rapports d'activité 
    Rise Up met à disposition des rapports clé-en main pour rendre compte à l’instant T des formations dispensées dans l’entreprise.
 

Votre catalogue de formation

 

Utilisez le catalogue Rise Up pour montrer à vos clients l’ensemble de vos formations. Vos clients pourront y lire les informations détaillées des formations et faire une demande pour payer et y accéder.

Ci-dessous, voyez à quoi il ressemble !

 

catalogue-formation

 

 

Espaces clients personnalisés

 

Créez des sous-plateformes pour vos clients. Ces espaces indépendants respectent l'identité et la marque de chacun d'entre eux et sont complètement indépendants les uns des autres.

Ayez une vision globale du fonctionnement de tous les dispositifs de formation de vos clients tout en leur attribuant des rôles de sous-administrateur ou manager de groupe aux responsables pour qu’ils suivent les statistiques des formations et interviennent selon le degré souhaité. 

 

Suivi des clients

 

Utilisez notre Data Lab, outil de statistiques, pour suivre la progression des activités de chaque client ou de chaque groupe de clients et leur envoyer des exports Excel chaque semaine. Vous pouvez aussi produire toutes les attestations légales de fin de formation.

Vous souhaitez analyser plus particulièrement un aspect de votre dispositif ? Votre client souhaite connaitre le ROI de sa formation ? Nous pouvons croiser les données internes de votre client avec la data de vos parcours de formations et faire une analyse sur-mesure. 

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TEMOIGNAGE

La transformation digitale d'un OF : les clés de la réussite

Conférence de Mathias Vincent, Directeur de l'innovation de l'IFPASS (Institut de Formation de la Profession de l'Assurance) lors du Learning Technologies 2020.

 

 

 

Des questions ? Nous sommes là pour vous répondre.

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