Fallstudie

Microsoft Teams & Rise Up


AKKA Technologies war der erste Kunde, der mit Rise Up und Microsoft Teams Schulungen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integrierte.


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 Microsoft Teams

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Kunde & Zielperson

AKKA Technologies ist eine führende Ingenieur- und Technologieberatungsgruppe in einer Vielzahl von Sektoren (u. a. Automobil, Energie, Luft- und Raumfahrt, Eisenbahn, Telekommunikation und Biowissenschaften).

AKKA beschäftigt über 21.000 Mitarbeiter und hat Niederlassungen in mehr als 20 Ländern in Europa, Afrika, dem Nahen Osten, Asien sowie in Nord- und Südamerika.

 



Seine Schulungsabteilung, die Akkademy, fördert die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten in 15 Ländern.


akka

Herausforderungen & Ziele

Hauptherausforderungen


  • Begrenzte Beteiligung und geringes Engagement der Mitarbeiter
  • Die Mitarbeiter hatten nicht immer die Zeit oder die Bereitschaft zu lernen
  • Die Zeit bis zur Qualifizierung dauert zu lang
  • Notwendigkeit, bei den Mitarbeitern einen "Weiterbildungsreflex" zu entwickeln, um kontinuierliches Lernen zu fördern.

Projektziel


Integrieren Sie Schulungen in die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter, wo Schulungsmodule, Bewertungen, Zertifikate und der virtuelle Schulungscoach von Rise Up zugänglich sind, ohne Microsoft Teams zu verlassen.

hard skills

Lösung & Implementierung

Lösung


Integration von Rise Up in ihr Microsoft Teams-Konto und Durchführung eines Tests mit einer begrenzten Gruppe von Mitarbeitern (Beta-Tester) in Belgien und der Schweiz vor der offiziellen Einführung der Lösung.

Einrichtung: Rise Up-Integration mit Microsoft Teams

 

  1. Einfache Bereitstellung: Die Bereitstellung der App für die Lernenden war schnell und einfach, und es waren keine technischen Ressourcen auf Seiten des Kunden erforderlich.


  2. Schnelles Onboarding: Die Lernenden erhielten eine Einladung mit einigen Anweisungen zu den wichtigsten Funktionen, um ein gutes Verständnis der App zu gewährleisten.


  3. SSO-Benutzeranpassung: Sobald die App gestartet war, wurden die Lernenden über ein Microsoft-ID-Erkennungssystem direkt mit ihrem Rise Up-Konto verbunden.


Microsoft Teams and Rise Up

Ergebnis

  • Die Integration von Rise Up in die Arbeitsumgebung von Microsoft Teams ermöglichte es den Mitarbeitern, Microlearning häufiger zu nutzen. So konnten sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten sofort bei ihrer Arbeit anwenden.

  • Die automatischen und manuellen Kalendererinnerungen und der schnelle Zugang zu Schulungen und Live-Sitzungen halfen dabei, einen "Schulungsreflex" bei den Mitarbeitern zu etablieren.

  • Die App förderte die Zusammenarbeit und ermöglichte es den Mitarbeitern, die kollaborativen Funktionen von Microsoft Teams in ihrer Schulungsumgebung auf der Rise Up-Plattform zu nutzen.


MS Teams

Lernen im Workflow mit Rise Up & Microsoft Teams

AKKA Feedback

Bei Learning Technologies berichtete Nathalie Macq, Learning Program Manager bei AKKA Technologies, über ihre Erfahrungen bei der Integration des Lernens in die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter. 

 

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