Fallstudie

AKKA Technologies ist eine führende Ingenieur- und Technologieberatungsgruppe in einer Vielzahl von Sektoren (u. a. Automobil, Energie, Luft- und Raumfahrt, Eisenbahn, Telekommunikation und Biowissenschaften).

AKKA beschäftigt über 21.000 Mitarbeiter und hat Niederlassungen in mehr als 20 Ländern in Europa, Afrika, dem Nahen Osten, Asien sowie in Nord- und Südamerika.

Seine Schulungsabteilung, die Akkademy, fördert die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten in 15 Ländern.

Hauptherausforderungen

• Begrenzte Beteiligung und geringes Engagement der Mitarbeiter
• Die Mitarbeiter hatten nicht immer die Zeit oder die Bereitschaft zu lernen
• Die Zeit bis zur Qualifizierung dauert zu lang
• Notwendigkeit, bei den Mitarbeitern einen "Weiterbildungsreflex" zu entwickeln, um kontinuierliches Lernen zu fördern.

Projektziel

Integrieren Sie Schulungen in die Arbeitsumgebung der Mitarbeiter, wo Schulungsmodule, Bewertungen, Zertifikate und der virtuelle Schulungscoach von Rise Up zugänglich sind, ohne Microsoft Teams zu verlassen.

Lösung

Einrichtung: Rise Up-Integration mit Microsoft Teams

1. Einfache Bereitstellung: Die Bereitstellung der App für die Lernenden war schnell und einfach, und es waren keine technischen Ressourcen auf Seiten des Kunden erforderlich.
   
   
   
2. Schnelles Onboarding: Die Lernenden erhielten eine Einladung mit einigen Anweisungen zu den wichtigsten Funktionen, um ein gutes Verständnis der App zu gewährleisten.
   
   
   
3. SSO-Benutzeranpassung: Sobald die App gestartet war, wurden die Lernenden über ein Microsoft-ID-Erkennungssystem direkt mit ihrem Rise Up-Konto verbunden.
   
   
   

• Die Integration von Rise Up in die Arbeitsumgebung von Microsoft Teams ermöglichte es den Mitarbeitern, Microlearning häufiger zu nutzen. So konnten sie neue Kenntnisse und Fähigkeiten sofort bei ihrer Arbeit anwenden.
  
  
• Die automatischen und manuellen Kalendererinnerungen und der schnelle Zugang zu Schulungen und Live-Sitzungen halfen dabei, einen "Schulungsreflex" bei den Mitarbeitern zu etablieren.
  
  
• Die App förderte die Zusammenarbeit und ermöglichte es den Mitarbeitern, die kollaborativen Funktionen von Microsoft Teams in ihrer Schulungsumgebung auf der Rise Up-Plattform zu nutzen.