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Der richtige Augenblick
Setzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden frei. Verbinden Sie die richtigen Personen im richtigen Augenblick - mit maßgeschneiderten Lernprogrammen und flexiblen Konnektoren mit führenden HR-Lösungen.
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Der richtige Kanal
Lernangebote für alle - wo und wann immer sie es am meisten brauchen: Microsoft Teams, Salesforce, mobile Apps und sogar Videokonferenz- und Kalendertools.
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Der richtige Content
Mit Rise Up Content können Sie Ihre Mitarbeiter trainieren und an sich binden, indem Sie auf eine wachsende Bibliothek erstklassiger Inhalte führender Content-Anbieter (Soft Skills, Hard Skills, Compliance) zurückgreifen. Nutzen Sie zusätzlich unser Rise Up Authoring-Tool, um Ihre eigenen Inhalte zu integrieren oder zu erstellen.
Beschleunigen Sie Ihre Time-to-Skill
indem Sie Ihren internen und externen Mitarbeitern die richtigen Inhalte zum richtigen Zeitpunkt und über den richtigen Kanal zur Verfügung stellen.
Next Gen
LMS/LXP
Beschleunigen und skalieren Sie die Erstellung, Bereitstellung und Verwaltung Ihrer Lerninitiativen.
Support von
A bis Z
Gemeinsam definieren wir Ihren Bedarf und erzielen messbare Ergebnisse.
Nahtloses Ökosystem
Durch die native Integration unterschiedlichster Unternehmenslösungen.
Learning in the Flow of Work
Einfach und unabhängig lernen, on- & offline: Egal was, egal wann, egal wo.
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A bis Z
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Durch die native Integration unterschiedlichster Unternehmenslösungen.
Learning in the Flow of Work
Einfach und unabhängig lernen, on- & offline: Egal was, egal wann, egal wo.
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Support bedeutet bei uns: Leistungsorientierte Förderung
Neue Regeln. Neue Zahlen.
Binden Sie Lernen in jede Facette der alltäglichen Arbeit ein, um die Art des Lernens zu transformieren:
95%
Abschlussquote mit Rise Ups Blended Learning
45%
Schnellere Kursabschlüsse mit Rise Ups mobiler App
+22%
Mehr Lernende durch die Nutzung der Rise Up x MS Teams-App
95%
Abschlussquote mit Rise Ups Blended Learning
45%
Schnellere Kursabschlüsse mit Rise Ups mobiler App
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Mehr Lernende durch die Nutzung der Rise Up x MS Teams-App
Was wir vor allem beobachten, ist die immer deutlicher werdende Notwendigkeit, die Zugangsbarrieren zu L&D-Programmen zu verringern. Wenn das Ziel darin besteht, effizienter zu werden, also die Lernzeit für Mitarbeitende zu verkürzen, müssen zuerst die Barrieren zwischen Lernenden und ihren Schulungen abbauen.Antoinette MARTIN-LISE
Leiterin der Akademie bei der SantéVet-Gruppe
Unsere neuesten Fallstudien

Decathlon x Rise Up
Decathlon
Die Decathlon Academy hat es allen Mitarbeitenden ermöglicht, die eigene Skill-Entwicklung in die eigene Hand zu nehmen.

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AKKODIS
Finden sie heraus, wie Akka hat eine einheitliche und effektive Trainingsstrategie für ein globales Lernpublikum entwickeln konnte.

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Domino's Pizza
Wie kann man die Unternehmenskultur und Schulung in einem Lernumfeld stärken, das für die Franchise-Gastronomie typisch ist?
Unsere Auszeichnungen

Core Challenger
Fosway 9-Grid™ for Learning Systems herausgegeben von der Fosway Group
Europas führendem Analysten für den HR-Sektor.

Führender Akteur in der Kategorie „Learning Technology“
Learning & Performance Institute (LPI)
Akkreditiert vom LPI Learning & Performance Institute, der weltweit führenden Autorität im Bereich L&D

Beste LMS-Lösung in Europa
HR Tech Outlook
Nominiert als eines der Top 10 Corporate LMS in Europa

Empfohlen in den Kategorien LMS, LXP und Autorentools
Capterra
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