Metodología LearningOpsTM

Get Business-ready

Los expertos de Rise Up LearningOps están aquí para comprender el negocio, los modelos operativos, los equipos y sus necesidades.
A través de sus talleres, cursos y el seguimiento de CSM, Rise Up asesora las empresas para crear el aprendizaje moderno, atractivo, eficiente e impactante.

5 pasos para el éxito con Rise Up
Que forman parte de LearningOpsTM

1

Identificar los objetivos comerciales

  • Synch & Connect:

    Identificar los objetivos de formación que pueden variar de un caso a otro: upskilling y reskilling de los empleados, desafíos de conformidad con la ley, aumento del desempeño de un departamento, etc.

2

Explora los retos

  • Design Thinking approach

    A través de un enfoque de design thinking, Rise Up:
    - Comprende los retos de L&D
    - Explora opciones más allá de la formación
    - Convierte tu desafío en un plan de acción: personas, tecnología/material y resultados esperados.

3

Crea la solución

  • Time to Create

    Reduce drásticamente el tiempo de la creación de contenido

  • Time to Scale

    Crea una cultura de aprendizaje positiva con herramientas inteligentes

  • Time to Deliver

    Ofrece programas de aprendizaje a la velocidad del negocio

4

Ofrece experiencias personalizadas

  • Time to Learn

    Crea experiencias de aprendizaje entretenidas e interactivas 

  • Time to Impact

    Aumenta el impacto de la formación sobre los equipos y la organización

5

Mide el impacto: evalúa el Time to SkillTM

  • Evaluar, Analizar, Actuar

    Los impactos de formación corporativa van más allá de medir el porcentaje de compleción.
    Además de analizar la actividad y la participación de usuarios, Rise Up se sincroniza con métricas comerciales de tu organización para alinear/medir el éxito del aprendizaje en relación con resultados operativos.


Un ecosistema de L&D para apoyar
la transformación en LearningOpsTM

Una respuesta adaptada a la velocidad y a escala

Al desarollar alianzas estratégicas con actores claves de L&D y recursos humanos, Rise Up ha formado recursos y experiencia para apoyar a sus clientes en todas las etapas de su proyecto LearningOps.

Con más de 30 socios, empresas de consultoría, integraciones con soluciones de recursos humanos, agencias de aprendizaje digital y soluciones HR/EDTECH, Rise Up ofrece una respuesta adaptada a la velocidad y en el punto de necesidad.

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