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LERNERLEBNISPLATTFORM

Das einzige LXP, bei dem jeder Lernmoment zählt

Anpassung an die Qualifikationsdefizite, die Ziele und den Lernstil der einzelnen Lernenden. Personalisiertes Lernen in großem Umfang.

LXP Hero (1)
  • Brabners
  • OECD
  • Decathlon
  • AXA
  • Engie
  • Unicef
  • Sika
  • NHS
  • E.Leclerc
  • Schneider Electric
  • Leadership & Co

Verabschieden Sie sich von Einheitsgröße Lernen

Frame 2099

Haben wirkliche Auswirkung über Ihr Unternehmen

  • 95%Abschlussquote mit Blended Learning

  • +93%Beschäftigung mit empfohlenen Lernwegen

  • +22%mehr aktive Lernende über Microsoft Teams

ADAPTIVES LERNEN

Personalisierte Lernpfade, in großem Maßstab

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LERNEN IM FLUSS DER ARBEIT

Reibungsverluste verringern, Akzeptanz erhöhen

Lernen funktioniert nur, wenn die Menschen es nutzen. Rise Up beseitigt die Hürden, indem es Schulungen innerhalb der Tools anbietet, auf die sich Ihre Mitarbeiter bereits verlassen - keine zusätzlichen Logins, kein Plattformwechsel.

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    Salesforce

    Qualifizieren Sie Ihr Vertriebsteam, ohne das CRM zu verlassen, und verfolgen Sie die Leistung in Echtzeit.

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    Microsoft Teams

    Lernende absolvieren Schulungen, erhalten Erinnerungen und arbeiten zusammen - alles innerhalb von Teams.

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    Slack

    Binden Sie die Technologie Ihres Unternehmens ein, um die Lernenden zu erreichen, egal wo sie arbeiten.

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    Mobile App

    Perfekt für Teams, die nicht am Schreibtisch sitzen: Schulungen, Quiz und Peer-Support für unterwegs, mit Offline-Zugriff.

SOZIALES LERNEN UND GEMEINSCHAFTSBILDUNG

Schaffen Sie ein soziales Lernen Gemeinschaft die das gemeinsame Lernen fördert

Schaffen Sie eine engagierte Lerngemeinschaft, in der Wissen geteilt wird, Fragen beantwortet werden und Peer-to-Peer-Lernen gedeiht.

55 % der Lernenden fragen einen Kollegen
, wenn sie eine neue Fähigkeit erlernen wollen
.

Group 79
  • Ermöglichen Sie nutzergenerierte Inhalte und Empfehlungen von Gleichgesinnten.

  • Einrichtung von Gemeinschaftsforen für Diskussionen und Zusammenarbeit.

  • Anerkennen und Hervorheben der Beiträge der Lernenden.

  • Fördern Sie das Engagement mit Gamification und Leaderboards.

Nahtlose Kommunikation

Bleiben Sie verbunden mit Ihren Lernenden

Halten Sie die Ausbildung mit integrierten Kommunikationswerkzeugen auf Kurs.

  • Mahnungen senden

    für Kursfristen und Zertifizierungserneuerungen

  • Eingabeaufforderung

    Lernende für Feedback und Bewertungen

  • Spur

    Anwesenheit und Abschluss mit elektronischer Signaturfunktion