
Sika : Boosting community adoption and enhancing user engagement
See how Sika built a global learning culture for 35,000 employees using Rise Up’s intuitive, engaging platform.
LERNERLEBNISPLATTFORM
Anpassung an die Qualifikationsdefizite, die Ziele und den Lernstil der einzelnen Lernenden. Personalisiertes Lernen in großem Umfang.
ADAPTIVES LERNEN
Beurteilen Sie die individuellen Qualifikationsdefizite Ihrer Lernenden und legen Sie dann gezielt Entwicklungsbereiche fest, um die Leistung zu verbessern.
Entdecken Sie das adaptive LernenPersonalisierte Lernreisen, die sich in Echtzeit an die Qualifikationsdefizite und Ziele jedes Lernenden anpassen - unterstützt durch unsere adaptive Lernmaschine.
Entdecken Sie das adaptive LernenIntegrieren Sie das Lernen direkt in die täglichen Arbeitsmittel Ihrer Lernenden. Bieten Sie zeitnahe, relevante Schulungen an, wenn sie benötigt werden, und steigern Sie so das Engagement und die Produktivität, ohne die Arbeit zu unterbrechen.
LIFOW entdeckenVerstärken Sie das Lernen und bekämpfen Sie die Vergesslichkeitskurve mit zeitlich gestaffelten Wiederholungen. Verfolgen Sie den Fortschritt, überprüfen Sie die Fähigkeiten und passen Sie die Lernpfade in Echtzeit an.
Entdecken Sie das AuswendiglernenVereinbaren Sie noch heute einen Termin für Ihre persönliche Demo mit einem Lernexperten
LERNEN IM FLUSS DER ARBEIT
Lernen funktioniert nur, wenn die Menschen es nutzen. Rise Up beseitigt die Hürden, indem es Schulungen innerhalb der Tools anbietet, auf die sich Ihre Mitarbeiter bereits verlassen - keine zusätzlichen Logins, kein Plattformwechsel.
Qualifizieren Sie Ihr Vertriebsteam, ohne das CRM zu verlassen, und verfolgen Sie die Leistung in Echtzeit.
Lernende absolvieren Schulungen, erhalten Erinnerungen und arbeiten zusammen - alles innerhalb von Teams.
Binden Sie die Technologie Ihres Unternehmens ein, um die Lernenden zu erreichen, egal wo sie arbeiten.
Perfekt für Teams, die nicht am Schreibtisch sitzen: Schulungen, Quiz und Peer-Support für unterwegs, mit Offline-Zugriff.
SOZIALES LERNEN UND GEMEINSCHAFTSBILDUNG
Schaffen Sie eine engagierte Lerngemeinschaft, in der Wissen geteilt wird, Fragen beantwortet werden und Peer-to-Peer-Lernen gedeiht.
55 % der Lernenden fragen einen Kollegen
, wenn sie eine neue Fähigkeit erlernen wollen.
Ermöglichen Sie nutzergenerierte Inhalte und Empfehlungen von Gleichgesinnten.
Einrichtung von Gemeinschaftsforen für Diskussionen und Zusammenarbeit.
Anerkennen und Hervorheben der Beiträge der Lernenden.
Fördern Sie das Engagement mit Gamification und Leaderboards.
Nahtlose Kommunikation
Halten Sie die Ausbildung mit integrierten Kommunikationswerkzeugen auf Kurs.
für Kursfristen und Zertifizierungserneuerungen
Lernende für Feedback und Bewertungen
Anwesenheit und Abschluss mit elektronischer Signaturfunktion
Kundengeschichten
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