<img alt="" src="https://secure.insightfulcloudintuition.com/267802.png" style="display:none;">
Skip to content
fr

Services financiers et assurances

La solution de formation conçue pour votre secteur

Accélérez la montée en compétences de vos équipes grâce à Rise Up, la solution tout-en-un qui s’adapte à vos métiers, vos outils et aux obligations réglementaires propres à la banque, la finance et l’assurance.

onboarding
  • Brabners
  • OECD
  • Decathlon
  • AXA
  • Engie
  • Unicef
  • Sika
  • NHS
  • E.Leclerc
  • Schneider Electric
  • Leadership & Co

Une plateforme taillée pour la performance réglementée et métier

illustration-case-study

Rise Up est la plateforme de référence pour les acteurs majeurs de la banque et de l’assurance, alliant conformité, performance et agilité dans un environnement réglementé exigeant.

  • Pensée pour les exigences du secteur : formation personnalisée pour accompagner la gestion des risques, la conformité (KYC, AML, DDA, RGPD, Solvabilité II…), la cybersécurité ou encore la relation client.

  • Intégration fluide à votre écosystème : connectez vos outils clés (SIRH, CRM, systèmes de conformité, Teams, SAP…) pour un apprentissage sans friction.

  • Parcours adaptatifs et intelligents : notre moteur d'apprentissage adaptatif alimenté par l'IA identifie les besoins en temps réel et propose les bons contenus au bon moment, pour une montée en compétences continue.

Un accompagnement expert pour une transformation réussie

  • Audit & cartographie des besoins : identifiez les compétences critiques du type conformité, gestion des risques, finance durable, relation client, etc.
  • Conception de parcours sur-mesure : construisez des formations contextualisées selon les métiers (conseiller clientèle, gestionnaire de patrimoine, analyste risque, gestionnaire sinistres…).
  • Déploiement agile & pilotage précis : suivez les progrès via des tableaux de bord intuitifs, et adaptez vos parcours en temps réel.
  • ROI et Time-to-skill mesurables : réduisez les délais de montée en compétence tout en prouvant l’impact business de vos formations.
customer-satisfaction
illustration-case-study

Faites de votre offre de formation un atout de conformité et d'excellence

  • Accessibilité partout, tout le temps : une application mobile complète pour former vos collaborateurs même en déplacement ou hors-ligne.
  • Contenus actualisés & contextualisés : modules alignés avec les évolutions réglementaires, les tendances du secteur et les cas métier concrets.
  • Gestion automatisée des certifications : créez et délivrez automatiquement les attestations de formation requises pour les audits ou les renouvellements réglementaires.
  • Suivi complet & traçabilité : assurez la conformité via des reportings détaillés et fiables, prêts pour les audits ACPR ou autres régulateurs.

Intégrez la formation au coeur de votre activité grâce au LIFOW

Avec la méthode Learning in the Flow of Work, la formation devient un réflexe quotidien. Intégrée directement dans l’environnement de travail de vos clients , elle permet d’apprendre en contexte et en temps réel, sans perturber l’activité.

learning-flow-of-work

Une autre vision de la Formation avec Ardian

Explorez la façon dont Ardian, un des leaders mondiaux de l'investissement privé, a élaboré sa stratégie Learning & Development centrée sur ses collaborateurs. Une approche novatrice et efficace, au plus proche des besoins des employés et de leurs évolutions professionnelles. 

Conçue pour s'adapter. Approuvée par les leaders

  • Charlotte Ardian (1)

    fonds d'investissement

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Ardian. ”

    Charlotte Girier
    HR Learning Manager, Ardian

  • Logo opteven

    assurance

    “Grâce à l’intégration de Rise Up dans Teams, la formation est devenue un réflexe naturel, fluide, sans interrompre le travail. C’est un vrai levier de performance pour les collaborateurs.”

    Maureen Cilla
    Responsable formation, Opteven

    Ils optimisent leur onboarding avec Rise Up

    Qui peut former à la DDA ?

    article de blog

    Comment former ses collaborateurs à la DDA ?

    19 janvier 2021

    Vos collaborateurs sont concernés par la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA) et vous cherchez à optimiser leur parcours de formation ? Vous avez besoin d’explications précises au sujet de la formation obligatoire à mettre en œuvre dans le cadre de la DDA ? Rise Up fait le point sur la formation réglementaire annuelle imposée par le texte. Catégories de professionnels de l’assurance visées par la loi, programme de la formation continue, modalités pédagogiques, solutions pour simplifier la gestion et le suivi des apprenants : retrouvez toutes les réponses à vos questions dans cet article.