Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Industrie et construction
Formez rapidement vos collaborateurs, intégrez vos intérimaires, renforcez la conformité sécurité, même sur les sites les plus isolés. Avec Rise Up, adaptez la formation à vos réalités opérationnelles.
Obligations réglementaires nombreuses et récurrentes (CACES, HSE, SST, normes ISO, sécurité…) gérées manuellement.
Formation difficilement accessible sur le terrain (pas de poste fixe, connexions instables…).
Intégration longue et hétérogène, notamment pour les intérimaires et les nouveaux arrivants.
Manque de visibilité sur la progression, la complétion et les certifications.
Outils éclatés entre entités, sites ou régions, sans cohérence de gestion.
Automatisez les recyclages et rappels réglementaires selon les échéances légales.
Proposez des parcours accessibles partout, même hors ligne, sur mobile ou tablette.
Suivez la conformité en temps réel et préparez sereinement vos audits internes et externes.
Structurez vos formations par site, entité ou métier avec des sous-plateformes dédiées.
INTÉGRATION
Sur le terrain, l'onboarding est primordial et ne peut attendre. Offrez à vos employés les clés pour être opérationnels rapidement, en assurant sécurité, efficacité et conformité dès leur arrivée.
Créez des parcours pré-onboarding accessibles en amont de la mission.
Accélérez l’intégration métier avec des modules courts, ciblés et contextualisés.
Automatisez les relances et suivez les complétions même sans adresse email.
Générez certificats et attestations dès la fin des modules critiques (sécurité, gestes métiers, etc.).
sécurité et conformité réglementaire
Dans les environnements industriels à forts enjeux, une formation claire et accessible est essentielle pour protéger vos équipes et répondre aux normes en vigueur.
Assurer la conformité : couvrez toutes les formations réglementaires nécessaires à votre secteur.
Ancrer les bonnes pratiques : proposez des modules interactifs pour favoriser la mémorisation des règles critiques.
Simplifier le suivi : centralisez les preuves de conformité dans un tableau de bord unique et toujours à jour.
Faciliter les audits : exportez en quelques clics les données et justificatifs conformes aux exigences ISO et Qualiopi.
PILOTAGE ET IMPACT
Gagnez en visibilité sur la performance de vos actions de formation, site par site, métier par métier. Suivez les indicateurs clés et agissez là où c’est nécessaire.
Visualisez vos données via des tableaux de bord consolidés par site, métier ou entité.
Suivez les taux de complétion, scores, certifications et obligations réglementaires.
Identifiez les décrochages et automatisez les relances ciblées.
Analysez l’impact de la formation sur la productivité, la sécurité et les indicateurs business.
Sika, leader dans les solutions pour la construction et l'industrie a choisi Rise Up pour accompagner la montée en compétences de ses 35 000 collaborateurs dans le monde et structurer une culture d’apprentissage continue, connectée à son écosystème RH.
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Engie personnalise la montée en compétences de ses conseillers clientèles grâce à une approche adaptative et individualisée, en partenariat avec Rise Up.
Enedis individualise les parcours de formation de ses managers grâce à une évaluation intelligente des compétences avec Rise Up Memorisation.
Eneco a transformé sa stratégie de formation grâce à Rise Up, pour engager ses collaborateurs et digitaliser ses parcours efficacement.
Assystem structure sa culture d’apprentissage à l’échelle internationale grâce à une stratégie blended learning.
Un LMS industrie est une plateforme de formation faite pour les métiers industriels, où la sécurité, le respect de la conformité et la faible disponibilité des équipes terrain sont indispensables. La solution Rise Up répond à ces enjeux en personnalisant les parcours par métier et par site grâce à l’apprentissage adaptatif. Elle permet également de former les collaborateurs terrain, même hors ligne, et structure l'offre de formation grâce à des sous-plateformes dédiées par entité.
Oui ! Rise Up automatise le recyclage et les rappels réglementaires (CACES, HSE, SST, normes ISO) selon les échéances propres à votre secteur, avec une traçabilité de bout-en-bout. Vous pouvez aussi exporter en quelques clics les données et justificatifs conformes aux exigences ISO et Qualiopi, afin de préparer sereinement vos audits internes et externes tout en minimisant les risques liés aux oublis de recyclage.
Notre LMS industrie s'intègre parfaitement à vos systèmes RH. Par exemple, Sika, leader mondial de l’étanchéité, connecte Rise Up à SAP SuccessFactors pour 35 000 collaborateurs à l'échelle mondiale. Pour des intégrations plus spécifiques à vos outils de production propre à votre activité (GMAO, MES…), nous vous invitons à vous rapprocher de nos équipes afin de valider la compatibilité technique avec notre environnement.
Absolument. Vos collaborateurs sur le terrain peuvent se former depuis n’importe quel appareil (mobile ou tablette), qu’ils disposent d’une connexion internet ou non afin de répondre aux exigences et contraintes du métier (sites isolés ou sans connexion stable). Cela simplifie l’accès à la formation et facilité la montée en compétences, pour in fine améliorer la productivité des équipes terrain.
Notre LMS industrie vous permet de créer des parcours de pré-onboarding accessibles avant l'arrivée sur site, puis de déployer des parcours d’onboarding complet avec des modules courts, ciblés et contextualisés grâce à l’apprentissage adaptatif. Vous pouvez automatiser vos relances et suivre la complétion des parcours et formations, même sans adresse e-mail associée, un élément clé pour les contrats courts. Enfin, vous disposez de certificats et attestations, qui sont générés lorsque le parcours a été complété, pour une prise de poste rapide et sécurisée.
La plateforme Rise Up permet la création de sous-plateformes complètement étanches, afin de structurer vos formations par site, entité ou métier, avec un pilotage qui reste centralisé. Des tableaux de bord et graphiques standards vous permettent de suivre les taux de complétion, temps de montée en compétences, et certifications par site et par métier. Vous pouvez aussi vos propres exports sur mesure, à partir de toutes les données disponibles sur la plateforme. Cette gestion unifiée vous assure une application homogène des standards de qualité sur l'ensemble de vos sites industriels.
Le ROI d’un LMS industrie se mesure concrètement chez nos clients : Sika, leader mondial de l’étanchéité dans le secteur industriel, avec plus 35 000 collaborateurs dans 110 pays, affiche un taux de complétion de 74 % par employé avec Rise Up, pour un score moyen de 85% aux évaluations. Par ailleurs, l'intégration native à SAP SuccessFactors a permis un pilotage unifié des parcours à l’échelle du groupe pour une adoption immédiate côté terrain.
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Sans engagement, uniquement des pistes concrètes à la clé.