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À la Une
Baromètre Formation 2025 Rise Up : la formation devient stratégique
Le nouveau Baromètre de la Formation Rise publié par Rise Up révèle une fonction formation qui gagne en influence, portée par le digital learning et l’IA, mais encore freinée par un manque de soutien directionnel et des ressources sous tension. 51 % des organisations estiment désormais que la formation contribue directement à leur performance, un bond de 10 points en un an. Le rôle du responsable formation progresse, mais seules 30 % des directions valident plus de 75 % des initiatives formation, signe d’un soutien encore inégal. Le learning change d’échelle : 71 % jugent le Learning in the Flow of Work efficace, 95 % valident l’Adaptive Learning, mais 21 % seulement exploitent l’IA pour personnaliser les parcours.
- presse
Rise Up Engage : le moteur de storytelling pour la formation
La plateforme d’apprentissage professionnel ajoute une brique supplémentaire à son offre pour promouvoir les programmes de formation à grande échelle et renforcer l’engagement collaborateur. Aucun LMS du marché ne proposait jusqu’ici de telle solution dédiée au marketing de la formation Rise Up Engage transforme les initiatives formation en expériences visibles, personnalisées et impactantes, en quelques minutes et sans expertise technique.
- presse
L’intelligence artificielle dans les LMS : cas d’usage, technologies, limites
L’intelligence artificielle s’impose comme un tournant majeur pour les plateformes LMS. En 2025, elle automatise la création de contenus, personnalise les parcours et renforce l’analyse des données d’apprentissage. Mais derrière l’enthousiasme technologique, un défi demeure : faire de l’IA un véritable levier pédagogique, éthique et maîtrisé.
Rise Up intègre l’adaptive learning au cœur de sa plateforme LMS
Rise Up fait évoluer sa plateforme LMS en intégrant nativement l’adaptive learning, pour offrir une expérience de formation intelligente, proactive et personnalisée.
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Adaptive learning & IA : vers des parcours intelligents et personnalisés
L’ère de la formation intelligente est là. Porté par l’IA, l’adaptive learning dépasse la simple personnalisation pour créer des parcours dynamiques, auto-évolutifs et mesurables. Objectif : combiner performance individuelle et efficacité collective, sans complexifier la vie des équipes formation.
- Formation
Immersive Learning & LMS : accélérer la montée en compétences
L’immersive learning désigne une modalité pédagogique qui recrée un environnement proche du réel dans lequel l’apprenant interagit activement. Contrairement à une approche e-learning classique, souvent linéaire et descendante, la formation immersive propose une expérience multisensorielle : manipuler, tester, réagir, se tromper, recommencer.
- Développement des compétences
Intégration LMS : un levier stratégique pour connecter la formation aux outils métiers
Les plateformes de formation sont devenues des piliers incontournables des stratégies digitales en entreprise. Pourtant, leur efficacité ne dépend plus seulement de leur richesse fonctionnelle : l’enjeu aujourd’hui réside dans leur capacité à s’intégrer aux outils métiers pour offrir une expérience fluide et un pilotage unifié.
- Fonctionnalités
Vidéos e-learning : Capter l’attention et Renforcer l’apprentissage
L’attention étant une ressource de plus en plus rare, la vidéo s’impose comme l’un des formats les plus puissants en formation. Adaptée aux usages numériques, flexible, engageante, elle a su s’imposer comme un pilier du e-learning. Mais derrière cette évidence, encore faut-il en maîtriser les codes pédagogiques pour en faire un outil réellement efficace.
- Formation
Réduire le Time-to-Skill : transformer les signaux faibles en formation efficace
Dans la plupart des organisations, les cycles de formation restent longs, planifiés à l’avance, souvent déconnectés de la réalité du terrain. Les besoins en compétences s’expriment ainsi rarement dans les bilans formels, mais bien plus souvent dans les détails du quotidien : une erreur répétée, une consigne mal appliquée, une tâche improvisée faute de cadre clair. Ces indices, souvent considérés comme anecdotiques, sont en réalité de précieux signaux faibles. Discrets mais décisifs, ces mêmes signaux précèdent les écarts visibles et, s’ils sont ignorés, fragilisent la performance collective.
- Fonctionnalités
