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Integrazione

klara

Rise Up x Klara

A seamless training program fully integrated with Klara, designed for field-based professions

  • Training activated within the workflow

    With the headless LMS, training is integrated into Klara for a smooth and engaging learning experience.

  • Drive skills development

    HR and management teams easily oversee skill-building pathways through dashboards and matrices.

  • Training paths rooted in real-world field experience

    The result: teams become autonomous faster, and training cycles are shortened by 33%.

  •  

    Accessible and available

    Designed for multi-site, multi-service, and offline use across all devices.

Training, analytics, and a unified experience within Klara

  • Integrated LMS engine in Klara
    Pathway recommendations, adaptive learning, blended learning, and a full training catalog.

  • Centralized analytics and management
    Analytics are available directly within Klara's interfaces, with training data surfaced for managers and dashboards customized by role and site.

  • Centralized and integrated learner experience
    Everything happens within Klara—no context switching, no double interfaces, no duplicate entry—for maximum engagement.
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  • Jérome SIKA

    “In precedenza, utilizzavamo SAP SuccessFactors per la gestione delle risorse umane e la formazione. Integrando Rise Up per lo sviluppo delle competenze, la distribuzione è stata rapida grazie alla sincronizzazione fluida dei dati, segnando una tappa fondamentale nell’adozione del nostro programma di formazione.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Il sistema ci ha permesso di personalizzare l'esperienza per una vasta gamma di clienti. Tuttavia, per noi, sono state necessarie solo minime modifiche amministrative. Il vero punto di forza è la facilità d’uso del sistema, sia dal lato utente che da quello amministrativo.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Rise Up è lo strumento che centralizza l'intera esperienza formativa di un dipendente Ardian, sia per consultare l’offerta formativa disponibile, fare una richiesta di formazione o seguire corsi obbligatori. Questo lo rende un facilitatore dello sviluppo delle competenze dei dipendenti.”

  • nhs

    “Siamo riusciti a creare un ambiente di apprendimento che arricchisce l’esperienza formativa dei nostri utenti, e senza Rise Up non sarebbe stato possibile. La piattaforma è stata intuitiva da usare e ci ha permesso di trasformare i nostri contenuti formativi esistenti.”

  • Decathlon-Logo-New

    “La piattaforma di Rise Up consente ai nostri dipendenti, in tutti i reparti e paesi, di beneficiare di un'esperienza di apprendimento personalizzata.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “In meno di 3 mesi dal primo incontro con il team, eravamo già operativi e stavamo integrando i nostri clienti. Sono rimasto estremamente colpito non solo dalla rapidità dell’implementazione, ma anche dal supporto clienti di Rise Up, dalla facilità d’uso e dalla flessibilità.”

  • LDLC

    “Rise Up ha trasformato completamente il modo in cui gestiamo l’apprendimento continuo in tutta l’azienda. Ci ha resi molto più agili e reattivi nella modalità di erogazione della formazione — tutto è più veloce, intelligente e allineato alle esigenze del nostro business.”