
Sika : Boosting community adoption and enhancing user engagement
See how Sika built a global learning culture for 35,000 employees using Rise Up’s intuitive, engaging platform.
APPRENDIMENTO ADATTIVO
Identificare le lacune nelle competenze, personalizzare ogni percorso di apprendimento per rafforzare le conoscenze e accelerare il time-to-skill.
L'adaptive learning elimina queste criticità personalizzando automaticamente i contenuti in base alle necessità specifiche di ogni individuo, per un upskilling più veloce, un engagement potenziato e performance durature.
Identificate le lacune nelle competenze e le aree di interesse con un test di posizionamento.
Offrite i contenuti giusti in base alle conoscenze, agli obiettivi e al ruolo.
Man mano che gli utenti progrediscono, i percorsi formativi si adattano alle loro prestazioni.
I promemoria temporizzati e personalizzati assicurano che le conoscenze rimangano impresse.
Utilizzate l'apprendimento adattivo per individuare le esigenze di sviluppo, personalizzare la formazione su scala e ottenere progressi misurabili, più velocemente che mai.
Tracciate i progressi degli utenti e regolate automaticamente i percorsi formativi per soddisfare le esigenze in evoluzione.
Accedete a informazioni chiare ed esportabili per ottimizzare la vostra strategia L&D, massimizzare il ROI e colmare le lacune di competenze.
La revisione adattiva e il microapprendimento migliorano la conservazione delle conoscenze per ottenere prestazioni durature.
MEMORIZZAZIONE
La conoscenza svanisce, ma Rise Up la aiuta a rimanere. L'apprendimento adattivo non si limita a fornire corsi personalizzati, ma rafforza la ritenzione attraverso la ripetizione e la pratica su misura, garantendo l'applicazione nel mondo reale.
Gli utenti ripassano gli argomenti più difficili prima di dimenticarli.
Aggiornamenti brevi e automatici mantengono attive le conoscenze.
Consegnate tramite notifiche su cellulare, e-mail o in piattaforma.
“In precedenza, utilizzavamo SAP SuccessFactors per la gestione delle risorse umane e la formazione. Integrando Rise Up per lo sviluppo delle competenze, la distribuzione è stata rapida grazie alla sincronizzazione fluida dei dati, segnando una tappa fondamentale nell’adozione del nostro programma di formazione.”
Jérôme Relly
Corporate L&D Manager at Sika
“Il sistema ci ha permesso di personalizzare l'esperienza per una vasta gamma di clienti. Tuttavia, per noi, sono state necessarie solo minime modifiche amministrative. Il vero punto di forza è la facilità d’uso del sistema, sia dal lato utente che da quello amministrativo.”
Stephanie A.
“Rise Up è lo strumento che centralizza l'intera esperienza formativa di un dipendente Ardian, sia per consultare l’offerta formativa disponibile, fare una richiesta di formazione o seguire corsi obbligatori. Questo lo rende un facilitatore dello sviluppo delle competenze dei dipendenti.”
Charlotte Girier
HR Learning Manager at Ardian
“Siamo riusciti a creare un ambiente di apprendimento che arricchisce l’esperienza formativa dei nostri utenti, e senza Rise Up non sarebbe stato possibile. La piattaforma è stata intuitiva da usare e ci ha permesso di trasformare i nostri contenuti formativi esistenti.”
Anu Obaro
Online Training Lead, The National CT Colonography Training and Accreditation Programme
“La piattaforma di Rise Up consente ai nostri dipendenti, in tutti i reparti e paesi, di beneficiare di un'esperienza di apprendimento personalizzata.”
Rodrigue Beauchamp
Learning Manager, Decathlon
“In meno di 3 mesi dal primo incontro con il team, eravamo già operativi e stavamo integrando i nostri clienti. Sono rimasto estremamente colpito non solo dalla rapidità dell’implementazione, ma anche dal supporto clienti di Rise Up, dalla facilità d’uso e dalla flessibilità.”
Dan Briscoe
Managing Director, Click2Learn
“Rise Up ha trasformato completamente il modo in cui gestiamo l’apprendimento continuo in tutta l’azienda. Ci ha resi molto più agili e reattivi nella modalità di erogazione della formazione — tutto è più veloce, intelligente e allineato alle esigenze del nostro business.”
Yann Benoît
Training Manager, LDLC
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