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Integrazione

Uptale

Rise Up x Edtake - orange-2

The ideal learning ecosystem build for every industry – all in one place

  • Health & safety

    For safety onboarding, emergency situations, physical warming up or fire hazard

  • Production & Quality

    For procedures training, standard operating, compliance checks or workstation discovery

  • Sales & Retail

    For product training, negotiation, deal with objections or sales pitch

  • Management & Leadership

    To onboard newcomers, test candidates, or for workplace / managerial situations

     

Upskill your workforce with immersive, on-the-job training - delivered through Uptale and fully integrated into Rise Up

  • A 360° and engaging learning experience

Rise Up to centralise, manage and deploy personalised learning, Uptale to enrich courses with immersive experiences that make learning engaging

  • Immersive, adaptive training tailored to real-world scenario

Combine immersive learning in real-work situations with adaptive learning to personalises each learning journey

  • Accessible and flexible to train anywhere

Immersive modules accessibles on any VR headset, PC, tablet, mobile and integrated into blended learning paths (e-learning, face-to-face, or VR training)

  • Jérome SIKA

    “In precedenza, utilizzavamo SAP SuccessFactors per la gestione delle risorse umane e la formazione. Integrando Rise Up per lo sviluppo delle competenze, la distribuzione è stata rapida grazie alla sincronizzazione fluida dei dati, segnando una tappa fondamentale nell’adozione del nostro programma di formazione.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Il sistema ci ha permesso di personalizzare l'esperienza per una vasta gamma di clienti. Tuttavia, per noi, sono state necessarie solo minime modifiche amministrative. Il vero punto di forza è la facilità d’uso del sistema, sia dal lato utente che da quello amministrativo.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Rise Up è lo strumento che centralizza l'intera esperienza formativa di un dipendente Ardian, sia per consultare l’offerta formativa disponibile, fare una richiesta di formazione o seguire corsi obbligatori. Questo lo rende un facilitatore dello sviluppo delle competenze dei dipendenti.”

  • nhs

    “Siamo riusciti a creare un ambiente di apprendimento che arricchisce l’esperienza formativa dei nostri utenti, e senza Rise Up non sarebbe stato possibile. La piattaforma è stata intuitiva da usare e ci ha permesso di trasformare i nostri contenuti formativi esistenti.”

  • Decathlon-Logo-New

    “La piattaforma di Rise Up consente ai nostri dipendenti, in tutti i reparti e paesi, di beneficiare di un'esperienza di apprendimento personalizzata.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “In meno di 3 mesi dal primo incontro con il team, eravamo già operativi e stavamo integrando i nostri clienti. Sono rimasto estremamente colpito non solo dalla rapidità dell’implementazione, ma anche dal supporto clienti di Rise Up, dalla facilità d’uso e dalla flessibilità.”

  • LDLC

    “Rise Up ha trasformato completamente il modo in cui gestiamo l’apprendimento continuo in tutta l’azienda. Ci ha resi molto più agili e reattivi nella modalità di erogazione della formazione — tutto è più veloce, intelligente e allineato alle esigenze del nostro business.”