Responsable formation : gérer le développement des compétences en entreprise
Selon le Workplace Learning Report 2023 de LinkedIn, 89% des professionnels du Learning &...
In het post-COVID-landschap hebben bedrijven geleerd dat anticiperen op toekomstige trends en zich aanpassen aan opkomende uitdagingen cruciaal is voor hun overleving. En de sleutel tot het ontwikkelen van organisatorische veerkracht is het koesteren van een interne leercultuur. In plaats van talent te selecteren om tekorten aan vaardigheden op te vangen, moeten bedrijven de vaardigheden van hun medewerkers proactief ontwikkelen.
De meest genoemde uitdaging op het gebied van leren en ontwikkelen is echter het gebrek aan beschikbare tijd voor training. Hoe kunnen organisaties in de steeds drukkere wereld van het werk hun medewerkers precies die training bieden die ze nodig hebben, in een boeiende en tijdsefficiënte vorm? Learning in the flow of work zou wel eens het antwoord kunnen zijn.
Notre solution
Nos Derniers Articles
Responsable formation : gérer le développement des compétences en entreprise
Selon le Workplace Learning Report 2023 de LinkedIn, 89% des professionnels du Learning &...
Copyright © 2020 Rise Up, L'expérience de formation enrichie