Comment diffuser et promouvoir une formation blended learning ?
Concevoir une formation blended learning, c'est bien. En concevoir une qui soit suivie par vos...
In het post-COVID-landschap hebben bedrijven geleerd dat anticiperen op toekomstige trends en zich aanpassen aan opkomende uitdagingen cruciaal is voor hun overleving. En de sleutel tot het ontwikkelen van organisatorische veerkracht is het koesteren van een interne leercultuur. In plaats van talent te selecteren om tekorten aan vaardigheden op te vangen, moeten bedrijven de vaardigheden van hun medewerkers proactief ontwikkelen.
De meest genoemde uitdaging op het gebied van leren en ontwikkelen is echter het gebrek aan beschikbare tijd voor training. Hoe kunnen organisaties in de steeds drukkere wereld van het werk hun medewerkers precies die training bieden die ze nodig hebben, in een boeiende en tijdsefficiënte vorm? Learning in the flow of work zou wel eens het antwoord kunnen zijn.
Nos Derniers Articles
Comment diffuser et promouvoir une formation blended learning ?
Concevoir une formation blended learning, c'est bien. En concevoir une qui soit suivie par vos...
Copyright © 2020 Rise Up, L'expérience de formation enrichie