Rise up, c’est l’histoire de deux frères, Arnaud (CEO) et Guillaume Blachon (CTO) et d’une mission qu’ils se sont fixée : élargir l’horizon de la formation en entreprise.
En 2014, ils créent pour les organisations un campus digital, à leur image et sans limite de formats.
En 2017, le retour d’expérience des clients est clair : l’interaction humaine est la clé du succès en formation. Rise Up crée alors la première plateforme Blended Learning.
Aujourd’hui, Rise Up continue de repousser les limites en place. Qu’est-ce qui déclenche l’engagement chez le collaborateur ? C'est en voulant répondre à cette question que la Data s'est imposée pour développer la performance des programmes de formation.
Notre mission
En capitalisant sur l'IA et les neurosciences, Rise Up a développé une solution en capacité de stimuler l'apprentissage à travers une expérience de formation ultra-personnalisée.
A partir de données déclaratives et comportementales, Rise Up offre à chaque apprenant, un parcours de formation optimal et personnalisé selon l'objectif et le niveau.
Pour activer l'acquisition et l'ancrage des connaissances clés, l'algorithme de Rise Up permet de suggérer des scénarios de formation et de révision sur des délais et à un rythme optimal (en macro ou micro-learning) pour les collaborateurs. En clair, Rise Up accompagne l'apprenant, le manager et le formateur, sur tout le cycle d'apprentissage.
Le système prévoit de repositionner l'apprenant sur de nouvelles actions de formation, selon ses évaluations, sa progression effective et son rythme d'apprentissage.
En proposant ce niveau de personnalisation, Rise Up permet à l'apprenant de devenir acteur de sa montée en compétence.
Une approche orientée Customer Success
Formation / Transfert de connaissances
Usage / Adoption
Rapport & recommandation d’actions d’optimisation
Analyse de vos parcours de formation et suggestions d’améliorations
Rester connecté et échanger avec ses pairs avec Rise Up Academy
Analyse du projet par rapport aux objectifs de performance de l’entreprise
