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A propos de Rise Up

Aujourd'hui, Rise Up est devenue LA solution de gestion de formation (LMS / LXP) pour les entreprises en Europe, avec une communauté de 5 millions d'apprenants dans 73 pays et plus de 130 employés. 

Notre manifeste : OWN TODAY

S'assurer que vos collaborateurs se sentent en capacité de donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour.

La montée en compétence est l'un des défis majeurs en entreprise et figure en tête des préoccupations des dirigeants et des employés. Pourtant, le secteur de la Formation se concentre sur l'avenir, tentant d'acquérir les compétences de demain en se projetant sur les impacts à long terme de la technologie et de l'innovation.

Toutefois selon Gartner, 70% des employés ne maîtrisent pas les compétences dont ils ont besoin pour leur travail aujourd'hui.

Chez Rise Up, nous pensons que pour être prêt pour l'avenir, cela exige de pouvoir opérer le changement dès AUJOURD’HUI.

 

 

C'est pourquoi nous aidons les entreprises et leurs équipes à rester up-to-skill et préparées pour affronter demain.

Notre histoire

En 2014, Arnaud et Guillaume Blachon ont réalisé les limites fonctionnelles et technologiques des solutions en place pour se former. Il était notamment impossible d'intégrer les classes virtuelles dans les parcours de formation. 

En trouvant un espace dans l'incubateur de l'ESSEC, ils ont donné naissance à une solution innovante sur le marché : Rise Up est né dans le but d'élargir les perspectives de la formation en entreprise.

 

L'entreprise lance sa solution de formation SaaS en 2016 en mettant résolument la priorité sur le Blended Learning (ou l'apprentissage mixte), permettant ainsi de gérer et diffuser des formations en présentiel, e-learning et hybrides.

La même année, Rise Up a participé à son tout premier salon professionnel eLearning Expo (ensuite devenu Learning Technologies) et a ainsi entamé sa montée en puissance. 

En 2017, c'est avec Schneider Electric que Rise Up signe son premier contrat client majeur. Rise Up a permis d'implémenter un programme à destination de plus de 20 000 apprenants en Europe, pour former sur les nouveaux produits du groupe. Schneider Electric est toujours un client fidèle de Rise Up.

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Une croissance exponentielle

La société a obtenu un premier financement d'amorçage en 2018 auprès de plusieurs investisseurs, notamment IMPACT Partners, Bpifrance et BNP Paribas, et s'est développée au Portugal, au Luxembourg et en Belgique.

 

En 2020, Rise Up a obtenu son premier tour de table auprès de MAIF Avenir, IMPACT Partners et Bpifrance. Rise Up a poursuivi son expansion aux Pays-Bass. En mai 2020, la solution comptabilisait plus d'un million d'utilisateurs sur sa plateforme.

 

En 2021, Rise Up signe un partenariat stratégique et une prise de participation avec Ifpass. L'équipe continue de se développer en Europe, en s'implantant sur les marchés britannique et allemand. Grâce à sa formidable croissance, l'entreprise est reconnue par Gartner, HR Tech Outlook, LPI ou encore le Groupe Fosway.

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Leadership

En Mai 2022, Rise Up lève 30 millions d'euros auprès de Connected Capital, un fonds d'investissement B2B SaaS de premier plan, ainsi que de MAIF Avenir et d'Impact Partners. Ceci a permis à l'entreprise d'accélérer sa croissance et de proposer des innovations attendues sur ses différents marchés.

 

En 2023,  Rise Up compte plus de 130 employés entre Paris, Londres, Amsterdam, Bruxelles, Stuttgart et Lisbonne, doublant ainsi ses effectifs. Cette même année, Rise Up est promu en tant que Core Challenger dans le 9-Grid™ de Fosway.

 

Aujourd'hui, Rise Up reste une prouesse technologique, toujours concentrée sur les besoins et l'environnement de ses utilisateurs, pour développer l'adoption et in fine, accélérer la montée en compétence.

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Aligner Formation avec Performance

Nous pensons que les organisations doivent accélérer le Time to SkillTM, en permettant à la Formation de transformer l'entreprise, en ancrant l'apprentissage dans la routine des employés et en délivrant la formation à la vitesse de l'entreprise.

 

A travers la méthodologie LearningOpsTM  de Rise Up, les clients sont épaulés sur la définition de leurs objectifs ainsi que des ressources à déployer et peuvent être assurés de la bonne mise en œuvre et de la mesurabilité de leur dispositif de formation.

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Arnaud Blachon (CEO)

Co-fondateur et directeur général  

 

Passionné de technologie, Arnaud est ingénieur, titulaire d'un master en informatique de Supinfo. Il débute sa carrière en tant que développeur d'applications chez G2J.com puis devient responsable R&D après le développement et le lancement du logiciel MyEasyVision, commercialisé en France, en Amérique et en Asie. Après le rachat de G2J par Videlio, il est nommé responsable du laboratoire d'innovation du groupe. En 2014, il co-fonde Rise Up avec son frère et suit le programme d'entrepreneuriat du Founder Institute.

Aujourd'hui, il dirige l'approche commerciale et l'expansion internationale de Rise Up, poussant les équipes non seulement à relever aujourd'hui les défis de demain, mais aussi à anticiper les prochaines innovations.

 
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Guillaume Blachon (CTO)

Cofondateur et directeur de la technologie et des produits  

 

Après avoir obtenu un diplôme d'ingénieur en informatique à l'EPITA, et un diplôme universitaire en chinois mandarin à l'Université Paris Cité, Guillaume a commencé sa carrière en tant que consultant en systèmes d'information. Il a été chef de programme chez Videlio puis responsable de la R&D chez G2J.com (après Arnaud !). Tout en lançant Rise Up, il a suivi le programme d'entrepreneuriat du Founder Institute. Tout au long de sa carrière, Guillaume a développé son expertise et ses compétences pour allier besoins humains et solutions technologiques.

Aujourd'hui, son ambition est de renforcer l'ADN de l'entreprise sur la technologie et l'innovation en construisant des synergies fortes entre les équipes internes, les clients et les partenaires.

Guillaume

Chiffres clés

  • 5M

    Utilisateurs Rise Up

  • 2M

    Formations complétées

  • +93%

    Taux de complétion

 

 

 

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