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La formation au service du secteur des assurances
AXA mise sur Rise Up pour former 5 000 collaborateurs et partenaires avec 12 plateformes autonomes et interconnectées, dans un secteur soumis à de fortes contraintes réglementaires.
formation réglementaire
Avec Rise Up, respectez vos obligations légales en toute simplicité tout en développant durablement les compétences de vos collaborateurs.
Dans les secteurs soumis à une réglementation stricte, la formation obligatoire est un véritable enjeu business.
Rise Up vous aide à transformer ces obligations en opportunités concrètes.
proposez des parcours à jour, alignés sur les dernières obligations légales (Code du travail, loi Alur, RGPD, etc.) et adaptés à chaque métier.
anticipez les oublis de recyclage et évitez sanctions ou non-conformités grâce à un suivi automatisé.
intégrez les enjeux réglementaires à vos parcours internes pour ancrer les bons réflexes.
formez efficacement vos collaborateurs aux bons gestes, notamment dans les environnements à risque.
Avec Rise Up, gérez vos formations réglementaires de bout en bout, sans complexité ni perte de temps.
Mise à jour facilitée : adaptez vos contenus dès qu’une nouvelle norme entre en vigueur, en quelques clics.
Modalités flexibles : e-learning, micro-learning ou présentiel selon les contraintes de vos métiers.
Suivi intelligent : rappels et relances automatisés pour garantir la complétion à temps.
Accès universel : formation disponible en ligne, hors-ligne, sur tous les appareils.
Attestations générées automatiquement : certifiez en temps réel que vos équipes sont bien conformes.
Simplifiez votre quotidien de responsable formation avec des outils fiables et orientés résultats.
Suivi des certifications : visualisez en un clin d'œil qui est formé, qui doit être recyclé et quand.
Reporting en temps réel : créez des rapports personnalisés pour répondre aux audits et pour vos obligations internes ou externes.
Traçabilité complète : chaque module, quiz ou attestation est historisé, sécurisé, et consultable à tout moment.
Bien plus qu’une obligation, la formation réglementaire crée de la valeur.
Des processus toujours à jour : une amélioration continue portée par la montée en compétences.
Une image de marque renforcée : démontrez votre engagement sur la conformité et la sécurité.
Une meilleure fidélisation : vos talents sont formés, reconnus, et évoluent dans un cadre clair et structurant.
Avec plus de 350 connecteurs, Rise Up s’intègre en toute simplicité à vos outils RH, formation, et sales & marketing — pour une expérience unifiée avec les meilleures solutions du marché.
“Aujourd’hui, je peux prendre des contenus denses et les transformer rapidement en véritables contenus learning que je vais pousser à la population cible.”
Alban Baudry
Directeur de la Formation, Groupe Foncia (EMERIA)
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Article de blog
02 janvier 2024
La formation réglementaire constitue par définition un passage obligé pour les employés. Les actions de formation mises en place par l'employeur conduisent à une meilleure maîtrise du poste et de l'environnement de travail. Concrètement, la formation obligatoire vise notamment à assurer la sécurité des salariés sur leur lieu de travail, actualiser leurs connaissances juridiques avant l'entrée en vigueur d'une nouvelle loi ou encore à maintenir leur employabilité.
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Sans engagement, uniquement des pistes concrètes à la clé.