Former dans Teams pour performer sur le terrain

Présent dans plus de 30 pays, AKKODIS est un acteur incontournable du conseil en ingénierie et en technologies. L’entreprise accompagne les grands noms de l’aéronautique, de l’énergie et de l’automobile, avec plus de 20 000 collaborateurs mobilisés chaque jour sur des projets à forte valeur. Pour maintenir un haut niveau de performance, la formation continue est devenue un levier stratégique.

Une montée en compétences ancrée dans le quotidien

Dans un contexte de digitalisation accélérée, AKKODIS souhaitait réduire les frictions d’accès à la formation et accompagner ses collaborateurs au rythme des besoins business. Grâce à Rise Up, l’entreprise a déployé une stratégie de “Learning in the flow of work”, directement intégrée à Microsoft Teams.

• Accès aux formations sans quitter l’environnement de travail

• Catalogue enrichi en hard skills & soft skills

• Parcours contextualisés selon les enjeux métiers

• Un back-office agile et centralisé pour une gestion unifiée

Unifier les pratiques pour renforcer l’impact terrain

La collaboration entre AKKODIS et Rise Up a permis de repenser la formation à l’échelle du groupe. Grâce à l’intégration native dans Microsoft Teams, la solution rend l’apprentissage fluide, accessible et aligné avec les objectifs métiers.

Les grands piliers de la stratégie L&D : 

• Favoriser l’autonomie des apprenants grâce à une interface simple et intuitive

• Adapter les parcours aux projets en temps réel, avec une logique métier

• Contribuer à la transformation numérique via un déploiement international harmonisé

• Réduire la dispersion des outils en centralisant l’expérience dans Teams

La formation, catalyseur de performance

Avec Rise Up, AKKODIS transforme la formation en un véritable outil de performance. Le déploiement de la plateforme dans Teams permet aux collaborateurs de se former sans rupture dans leur quotidien, avec des contenus ciblés et contextualisés selon leur rôle, leur secteur et leur projet.