Die erste Phase unserer Lösung besteht aus einem Audit Ihrer operationalen, funktionalen und technischen Anforderungen. Auf dieses Audit folgen unsere Empfehlungen, um Ihr Projekt zum Erfolg zu führen.
Die erste Phase unserer Lösung besteht aus einem Audit Ihrer operationalen, funktionalen und technischen Anforderungen. Auf dieses Audit folgen unsere Empfehlungen, um Ihr Projekt zum Erfolg zu führen.
Analyse Ihrer Lernumgebung
- Inhalte
- Lernwege und Modus: E-Learning, Präsenzschulung, virtuelle Fortbildungen
- Interne Ressourcen und Governance
- Einsatz bei Großkunden
- Definition von Rollen
- Nutzungsprofile
Definition Ihrer Ziele und der dazugehörigen KPIs
Rise Up begleitet Sie über den gesamten Lernzyklus hinweg und bringt dabei seine Digital Learning- und Data-Expertise ein: Von der Definition der KPIs bis zur Empfehlung von Optimierungsmaßnahmen, um eine bessere Ausrichtung auf die Leistungsziele des Unternehmens zu erreichen.
Flexible Anbindung an Ihre Systeme
Rise Up lässt sich sowohl auf externen und internen Tools aktivieren als auch als Stand Alone-Tool unter Rise Up betreiben: Als Web-Version, Microsoft Teams oder auch Mobile App.
Funktionale Mikro-Empfehlungen
Wir können auch bei der Aktivierung geeigneter Schulungsinhalte (proprietär, generisch oder maßgeschneidert) und zugehöriger Funktionalitäten helfen, um ihren spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.
Analyse Ihrer Lernumgebung
Wir entwickeln eine Stack-Analyse und eine technische Roadmap, die auch Verbindungen mit Ihren eigenen Tools (HRIS, ERP, CRM, TMS usw.) enthalten kann.
Prüfung und Empfehlung rund um den Datentransfer
Wir definieren und entwickeln die Datenkonnektivität zu schon vorhandenen Inhalten nach Ihrem Bedarf: Egal ob Sie User, Lernkatalog, Trainingshistorie der Lernenden oder andere Informationen importieren möchten.
- Tutorials im E-Learning-Format
- Social-Learning und Peer-to-Peer-Austausch
- Dokumentation ihrer Schritte und Ressourcen
- regelmäßige Produkt-Updates und Neuigkeiten
Präsenzschulungen für Fachleute, die ihre Fähigkeiten im digitalen und didaktischen Design verbessern möchten, um ein ansprechenderes und effektiveres Training zu ermöglichen
- Entwickeln Sie die Soft- und Hard Skills Ihrer Mitarbeitenden:
Motivieren und fesseln Sie Ihre Mitarbeiter mit E-Learning-Inhalten, die von pädagogischen Experten entwickelt wurden.
- Ein Katalog, hunderttausendfach bewährt:
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter vom ersten Besuch an und motivieren Sie sie mit maßgeschneiderten, interaktiven Inhalten zum Wiederkommen