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WIR SIND RISE UP

Gemeinsam machen wir jeden Moment des Lernens wertvoll

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Befähigung der Menschen zu heute besitzen

Wir glauben, dass der beste Weg, um für die Zukunft gerüstet zu sein, darin besteht, jetzt zu handeln. Deshalb helfen wir Unternehmen, Qualifikationslücken zu schließen, das Lernen in den Arbeitsalltag einzubetten und die Entwicklung jedes Mitarbeiters zu personalisieren.

Mit über 5 Millionen aktiven Lernenden in 73 Ländern ist Rise Up das einzige LMS mit integriertem adaptivem Lernen, das es den L&D-Teams leicht macht, schnelle, relevante und hochwirksame Schulungen in großem Umfang anzubieten.

Fosway-Netz

Von der kühnen Idee zur europäischen Anführer

Rise Up wurde 2014 von den Brüdern Arnaud und Guillaume Blachon gegründet, die sich zum Ziel gesetzt hatten, das Lernen durch die Verbindung von Videokonferenzen und Schulungen zu modernisieren.

Bis 2016 hatte sich Rise Up zu einer vollständigen SaaS-Plattform entwickelt, die Blended Learning über E-Learning, Face-to-Face und hybride Formate ermöglichte.

2017 wurde Schneider Electric einer unserer ersten großen Kunden, der über 20.000 Lernende in ganz Europa schulte. Und sie arbeiten noch heute mit uns zusammen.

Unterstützt durch Investitionen. Gebaut für Skala.

Dank der Finanzierung durch IMPACT Partners, Bpifrance, MAIF Avenir und Connected Capital konnten wir schnell in ganz Europa expandieren und unser Team Jahr für Jahr verdoppeln.

Heute beschäftigt Rise Up über 130 Mitarbeiter in Paris, London, Lissabon, Sydney und anderen Städten.

Investition
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Zeit für Skill™: Unser Nordstern

Wir messen den Lernerfolg daran, wie schnell die Mitarbeiter die Fähigkeiten erwerben, die sie für ihre Arbeit benötigen.

Das ist Time-to-Skill™ - die Zeit vom Training bis zur Wirkung.

Wir helfen den L&D-Teams, die Time-to-Skill™ zu beschleunigen, indem wir die Lerninhalte schneller zu den Lernenden bringen, sie auf ihre tatsächlichen Kompetenzlücken abstimmen und sie direkt in ihren Arbeitsablauf einbetten. Und das alles über eine intuitive Plattform, die die Erstellung vereinfacht, die Bereitstellung automatisiert und das Lernen mühelos zugänglich macht.

Warum Organisationen Rise Up wählen

  • Eingebautes adaptives Lernen

  • Blended und Mobile-first-Erlebnisse

  • KI-Antrieb ohne zusätzliche Kosten

  • Nahtlose Integrationen mit Geschäftstools

  • Kundenorientierter Service, lokalisiert in ganz Europa

drive-everything

Angetrieben von einem Ziel, verwurzelt in unserem Werte

  • Intelligente Innovation
    Wir entwickeln innovative Lösungen für echte geschäftliche Herausforderungen

  • Der Mensch steht im Mittelpunkt
    Wir personalisieren das Lernen und machen es leicht zugänglich

  • Kundenorientiert
    Wir arbeiten in der Sprache, der Region und dem Kontext unserer Kunden und stellen ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Die Zukunft des Lernens gestalten

Wir bauen die nächste Generation der Lerntechnologie auf:

  • Personalisiertes, adaptives Training für jeden Lernenden
  • Intelligente Verstärkung zur Verbesserung der langfristigen Speicherung
  • Eine einzige Plattform, die das Lernen mit der Unternehmensleistung verknüpft
BADGES SPPRING

Rise Up in Zahlen

  • 5M+aktive Lernende weltweit

  • 15M+abgeschlossene Ausbildungsgänge

  • 93%Kursabschlussquote

  • 45+verfügbar in über 45 Sprachen

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Arnaud Blachon

CEO & Mitbegründer

"Wir bei Rise Up sind der Meinung, dass Glück bei der Arbeit damit beginnt, dass jedes Teammitglied das Gefühl hat, jeden Tag sein Bestes geben zu können. Wir helfen Unternehmen und ihren Teams, ihre Zeit bis zur Qualifikation zu verkürzen, damit sie jeden Tag bereit sind."

Guillaume Blachon

CTO & Mitbegründer

"Der Erfolg von Rise Up beruht auf unserer Fähigkeit, modernste Technologien und Innovationen zu nutzen, um die Geschäftsanforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Indem wir KI und adaptives Lernen nativ in unser LMS einbinden, helfen wir unseren Kunden, die Zeit bis zur Qualifizierung ihrer Lernenden zu verkürzen - etwas, auf das wir uns immer konzentriert haben und immer konzentrieren werden."

Mitglied-2

Treffen Sie die Führungsteam

  • Frederic Hebert-1

    Frédéric Hebert

    Leiter der Abteilung Lernen

  • Camilia Miccolis-1

    Camilia Miccolis

    Landesdirektor, UKI & NL

  • François Thiounn

    François Thiounn

    Global Head of Product

  • Allan Houssoulliez

    Allan Houssoulliez

    Vizepräsident für Technologie

  • Florian Marlats

    Florian Marlats

    Vizepräsident für Technik

  • Marie Verchère

    Marie Verchère

    Global Head of Success

  • Cedric Defaut

    Cédric Defaut

    Leiter des Vertriebs

  • Sébastien Hoareau

    Sébastien Hoareau

    Care & Success Manager

  • Samantha Hebron

    Samantha Hebron

    Leiterin Marketing & Marke

Erfolgsgeschichten von Kunden

Erfahren Sie, wie Teams im Einzelhandel, im Gesundheitswesen, im Finanzwesen, in der Fertigung und in anderen Bereichen Rise Up nutzen, um Lernen persönlich, skalierbar und wirkungsvoll zu gestalten.