Du brauchst kein LMS!
Wenn Mitarbeitende zielgerichtete Materialien und Kurse genau dort und in angeboten bekommen, wo sie Arbeiten, müssen Sie keinen Umweg mehr über den Login einer weiteren Plattform machen. Lassen wir sie in ihren alltäglichen Tools weiterarbeiten und diese zur Informationsbeschaffung und für kurze Trainings nutzen. So erhalten wir ihre Konzentration aufrecht und regen "natives" Lernen an.
Unsere Überzeugung: Lernen muss immer und überall möglich sein - unabhängig von Endgerät oder Internetverbindung und ohne stundenlange Lernblöcke in den Kalender legen zu müssen (die dann doch ignoriert werden).
Das übergehen dieser Blöcke ist durchaus verständlich: Die am häufigsten genannte Lern- und Entwicklungsherausforderung ist der Mangel an Zeit für Schulungen. Die Frage, die daraus resultiert: Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitenden genau in dem Maße und dem Format schulen, dass Sie nicht als störend oder zeitraubend wahrgenommen wird?
Die Antwort ist einfach: Learning in the Flow of Work.
In diesem illustrierten Guide finden Sie:
- - Einen Überblick über das Lernen im Arbeitsfluss (LIFOW): Was es bedeutet, wie das Konzept entstanden ist und wie es in der Praxis aussieht
- - Die größten Herausforderungen für L&D Manager und wie LIFOW helfen kann, sie zu lösen
- - Eine Strategie zum Entwerfen und Implementieren von LIFOW-Praktiken in Ihrer Organisation
- - Eine Einführung in die Rise Up & Microsoft Teams-App, eine einzigartige LIFOW-Lösung, die entwickelt wurde, um Schulungshindernisse abzubauen und das Mitarbeiterengagement zu steigern