Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Case studies
Raiffeisen Bank : Implementing digital training to manage regulatory compliance
Raiffeisen Bank International is one of the leading banks in Austria, Central and Eastern Europe. They chose Rise Up to provide a learning solution that would ensure their staff have the required knowledge about the legal constraints (MIDIF legislation compliant).
Rise Up helped Raiffeisen Bank:
- Create tailor-made reports to have a clear view of the learner's achievements on the IDD regulation training.
- Personalize the training process, manage and deliver training courses to different target audiences.
- Simplify the learning journey so that learners are autonomous.
Download the full case study to discover how to capitalize on digital training to manage regulatory compliance.
The preferred LMS/LXP for the Finance and Banking sector
Meet financial compliance needs and supercharge your teams’ efficiency with Rise Up’s solution built for finance learning and development use cases.
Rise Up can help your team:
- Streamline onboarding by assigning teams, roles, and regions relevant compliance training through our smart rules.
- Be ready for your upcoming audit by reporting and tracking course completion via our data lab, and detect issues and disengagement quickly with real-time monitoring of KPIs.
- Benefit from our complimentary content marketplace to mitigate against data and cyber risks.
Benefits
An experiment carried out with 150 employees led to the following results:
- +35% of success in the final exam allowing to get the diploma
- 76% of employees remaining on the Lock three months after the training
Besides, Lock has improved the collaboration between tutors and employees due to a better understanding by tutors of employees’ individual needs. In terms of ROI, with a higher success rate in the final exam, SNCF Réseau makes substantial savings as fewer new recruitments must be planned.
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“Rise Up's professional, friendly team is what made them stand out for us. Their learning experts ensured we had a smooth onboarding to kickstart our journey.”
Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Foncia : l’IA pour transformer la formation métier
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED personnalise l’apprentissage avec l’IA
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
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La Maison Bleue transforme la formation en crèche
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
