Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Case studies
IFPASS : Optimising client and learner experience with digital learning
In this case study, see how Rise Up helped IFPASS, a leading insurance training organization, redefine training for its learners and clients with a personalized platform that offered an intuitive and user-friendly experience.
Discover how IFPASS delivered customized and engaging training courses with Rise Up
The struggles IFPASS faced...
- Ensuring that all employees receive mandatory training over a minimum number of hours per year, in accordance with regulations.
- The issue of boosting engagement and upgrading employee skills.
- IFPASS required a better way to deliver customized client training and tailor content to their specific needs and requirements.
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“Rise Up can adapt its solution to the specific nature of my initial and future requirements. The platform can also be used to manage both face-to-face and digital training.”
Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Foncia : l’IA pour transformer la formation métier
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED personnalise l’apprentissage avec l’IA
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
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La Maison Bleue transforme la formation en crèche
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
