Takoma

“Voorheen gebruikten we SAP SuccessFactors voor HR-beheer en opleiding. Door Rise Up te integreren voor vaardigheidsontwikkeling verliep de implementatie snel dankzij naadloze gegevenssynchronisatie, wat een belangrijke mijlpaal betekende in de adoptie van ons opleidingsprogramma.”

“Het systeem stelde ons in staat om de ervaring aan te passen voor een breed scala aan klanten. Toch waren er voor ons slechts minimale administratieve aanpassingen nodig. Het grootste voordeel voor ons is het gebruiksgemak van het systeem, zowel voor de gebruiker als voor de beheerder.”

“Rise Up is het hulpmiddel dat de volledige leerervaring van een Ardian-medewerker centraliseert – of het nu gaat om het raadplegen van het beschikbare opleidingsaanbod, het indienen van een opleidingsaanvraag of het volgen van verplichte trainingen. Het fungeert als een facilitator voor de ontwikkeling van medewerkerscompetenties.”

“We zijn erin geslaagd een leeromgeving te creëren die de opleidingservaring voor onze gebruikers verrijkt, en zonder Rise Up zou dit niet mogelijk zijn geweest. Het platform is intuïtief in gebruik en heeft ons in staat gesteld om onze bestaande leerinhoud te transformeren.”

“Het platform van Rise Up stelt onze medewerkers in alle afdelingen en landen in staat te profiteren van een gepersonaliseerde leerervaring.”

“Binnen drie maanden na onze eerste ontmoeting met het team waren we live en begonnen we met het onboarden van onze klanten. Ik ben enorm onder de indruk, niet alleen van de snelheid van de implementatie, maar ook van de klantondersteuning, het gebruiksgemak en de flexibiliteit van Rise Up.”

“Rise Up heeft onze manier van het beheren van continu leren binnen het bedrijf volledig veranderd. ... Het heeft ons veel wendbaarder en responsiever gemaakt in hoe we leren aanbieden — alles gaat sneller, slimmer en beter afgestemd op onze zakelijke behoeften.”