Samen laten we elk leermoment tellen

Wij geloven dat de beste manier om klaar te zijn voor de toekomst is om nu te handelen. Daarom helpen we organisaties bij het dichten van hiaten in hun vaardigheden, het integreren van leren in de werkdag en het personaliseren van de ontwikkeling van elke medewerker.

Met meer dan 5 miljoen actieve leerlingen in 73 landen is Rise Up het enige LMS met geïntegreerd adaptief leren, waardoor het voor L&D-teams eenvoudig is om snelle, relevante en impactvolle trainingen op schaal te geven.

Rise Up werd in 2014 opgericht door de broers Arnaud en Guillaume Blachon, die het leren wilden moderniseren door videoconferencing en training met elkaar te verbinden.

In 2016 was Rise Up uitgegroeid tot een volledig SaaS-platform, dat blended learning mogelijk maakte via e-learning, face-to-face en hybride formats.

In 2017 werd Schneider Electric een van onze eerste grote klanten, die meer dan 20.000 cursisten in heel Europa ging opleiden. En ze zijn nog steeds bij ons.

Dankzij financiering van IMPACT Partners, Bpifrance, MAIF Avenir en Connected Capital zijn we snel uitgebreid in Europa en is ons team jaar na jaar verdubbeld.

Rise Up heeft nu meer dan 130 mensen in dienst, onder andere in Parijs, Londen, Lissabon en Sydney.

Wij meten het succes van leren af aan hoe snel mensen de vaardigheden verwerven die ze nodig hebben om te presteren.

Dat is Time-to-Skill™: de tijd van training tot impact.

Wij helpen R&D-teams om Time-to-Skill™ te versnellen door lerenden sneller te bereiken, het aan te passen aan hun echte vaardigheidstekorten en het direct in hun workflow te integreren. Dit alles via een intuïtief platform dat creatie vereenvoudigt, levering automatiseert en leren moeiteloos toegankelijk maakt.

Wij bouwen aan de volgende generatie leertechnologie met:

• Gepersonaliseerde en adaptieve training voor elke leerling
• Intelligente versterking om de retentie op lange termijn te verbeteren
• Een enkel platform dat leren koppelt aan bedrijfsprestaties