Livres Blancs

Les entreprises ont appris à anticiper les futures tendances et être de s'adapter pour faire face aux défis émergeants est devenu un impératif. Et la clé pour optimiser la performance organisationnelle est d'établir une culture d'apprentissage. Pour répondre à la pénurie de compétences, il est primordial de développer proactivement les compétences des collaborateurs.

Dans un contexte professionnel nouveau, il est désormais indispensable d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, en leur mettant à disposition un catalogue de formation riche et varié. Afin de gagner du temps, de plus en plus de responsables formations ou DRH se tournent vers des formations "toutes prêtes" : les contenus sur étagère. 

Former au plus près des besoins et caractéristiques de l'apprenant, en respectant son rythme et profil d'apprentissage : tel est le rêve de tout formateur. Ce petit guide joliment illustré vous informera sur les enjeux et applications d'un tel système d'apprentissage en ce début d'année 2022, après une période révolutionnaire en termes de modalités de travail et de formation.

Rien de plus stressant qu'un exercice de formation live sans en maitriser l'outil ni la pratique. Mener une classe virtuelle n'a rien à voir avec le fait de faire un cours en salle. Il faut tout reprendre : pédagogie, interactions, organisation, et ... y ajouter l'aisance technique. Ce guide vous servira de bible et vous préparera à ce nouveau média d'apprentissage passionnant !

Et si on s'inspirait du marketing pour mesurer le ROI des formations ? Que vous soyez à l'aise avec les chiffres ou non, ce livre blanc, co-écrit avec Edflex, vous éclaire sur la manière de mesurer les performances de vos formations en tirant des enseignements des techniques d'autres secteurs d'activité.

À l'heure du télétravail, le blended learning, ou apprentissage mixte, s'est révélé indispensable pour bon nombre d'organisations. En combinant les avantages de la formation à distance avec ceux du présentiel, le blended learning garanti une montée en compétences facile et rapide des collaborateurs. Mais comment construire une formation blended learning efficace ?

Le choix d’une plateforme LMS n’est pas toujours évident. Que vous soyez une entreprise ou un organisme de formation, un Learning Management System vous est utile pour plusieurs raisons : gestion simplifiée de l’administration, hébergement des ressources pédagogiques, diffusion rapide des formations... Mais surtout, il peut vous aider à lancer une vraie culture de la formation digitale dans votre organisation, pour peu que vous fassiez le bon choix !

La data révolutionne notre quotidien. Réalisé en collaboration avec Lafayette Associés, ce livre blanc vous éclaire sur l’utilisation des données dans le secteur de la formation professionnelle. Lafayette Associés est un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie de développement des établissements publics et privés de la formation professionnelle.

Rise Up s’allie à Micropole Learning Solutions, une agence de création Digital Learning et intégrateur LMS qui co-crée et déploie les dispositifs de formation les plus adaptés aux besoins de vos apprenants, afin de vous fournir tous les conseils nécessaires au bon déroulement de votre formation digitale.

Le mobile learning : l'apprentissage où vous voulez et quand vous voulez.