Accélérez le Time-to-skill de vos apprenants, et propulsez la performance de votre entreprise

Alignez la formation avec les objectifs stratégiques

Notre dernière étude révèle que 88 % des organisations reconnaissent le lien entre le développement des compétences des collaborateurs et leur croissance à long terme. Pourtant, seules 41 % considèrent que leurs initiatives de formation influencent directement leur succès.

Les responsables de formation doivent aligner leur stratégie sur les objectifs de l'organisation, en garantissant une cohérence avec ses priorités stratégiques. En intégrant les objectifs d’apprentissage des collaborateurs à cette vision globale, ils peuvent mieux démontrer l'impact concret des initiatives de formation sur la performance collective.

Priorisez l'accélération du Time-to-Skill pour garantir la réussite de l'entreprise

Le Time-to-Skill est l'étoile polaire de la formation. C'est la clé pour mesurer le succès de votre stratégie de formation. Il évalue le temps qu’un employé met pour acquérir et appliquer une nouvelle compétence afin d'obtenir de meilleurs résultats. 

Il couvre l'ensemble du processus, de l’identification des besoins en compétences à l’atteinte du niveau de maîtrise. Cet indicateur est essentiel pour évaluer l’efficacité de vos programmes de formation.

Dans notre guide, découvrez :

• Pourquoi le Time-to-Skill est essentiel pour démontrer la valeur de la formation.
• Ce qu’il révèle que d’autres indicateurs ne montrent pas.
• Les étapes clés pour mesurer le Time-to-Skill.

Démontrez le ROI de votre stratégie de formation avec des données claires et efficaces

Boostez le Time-to-Skill de vos apprenants avec le LMS adapté

Votre solution LMS joue un rôle clé dans l’accélération du Time-to-Skill et dans la réalisation de vos objectifs business.

Offrir des formations engageantes, personnalisées et délivrées au moment opportun est essentiel. Il est donc crucial de choisir un LMS capable de créer des expériences de formation adaptées aux besoins de vos apprenants.