Développer les compétences de demain : tendances, défis et innovations
Baromètre de la Formation 2024 : Découvrez comment les entreprises leaders exploitent l'IA et l'apprentissage adaptatif pour stimuler leur succès, engager leurs équipes et démontrer à leur direction l'impact stratégique du L&D.
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Le baromètre de la formation 2024
Le monde du travail évolue sans cesse. Pour les professionnels du L&D, il est essentiel de s’adapter continuellement. Les entreprises ne cherchent plus seulement des compétences techniques, mais misent sur le potentiel global de leurs équipes, pour aujourd’hui et demain.
Découvrez comment les leaders de l'industrie exploitent l'IA et l'apprentissage adaptatif pour propulser leur réussite, perfectionner les compétences de leurs équipes et maîtriser les écarts des compétences.
La formation, une priorité stratégique en entreprise
Selon notre Baromètre, 88 % des entreprises reconnaissent le lien direct entre le développement des compétences des collaborateurs et la croissance à long terme. Cependant, seules 41 % d'entre elles ont pleinement intégré le L&D dans leurs priorités stratégiques. Ce décalage représente à la fois un défi et une opportunité pour les responsables L&D de prouver l'impact de la formation sur la performance organisationnelle.
Réinventez la formation de demain
À mesure que les changements technologiques et économiques s'accélèrent, la formation et le développement des compétences ne sont plus de simples fonctions de soutien, mais deviennent des leviers stratégiques essentiels à la réussite des entreprises. Le Baromètre de la formation 2024 explore les tendances, les défis et les innovations qui redéfinissent l'apprentissage en milieu professionnel. Que vous soyez un professionnel du L&D, un dirigeant ou un décideur, ce rapport vous offre des analyses clés pour concevoir une stratégie de formation adaptée aux enjeux de l'année à venir.
L’intelligence artificielle est amenée à transformer la formation
Bien que des progrès aient été réalisés, la majorité des répondants (55 %) déclarent ne pas encore avoir intégré l’IA dans leurs pratiques. Il reste beaucoup à faire pour exploiter pleinement le potentiel de l’IA, qui promet d’accélérer considérablement l’acquisition de compétences, d’améliorer l’engagement des employés et d’accroître l’efficacité des formations.
Dans ce rapport, nous analysons comment l’IA est actuellement utilisée dans le domaine de la formation, les opportunités qu’elle offre pour libérer son plein potentiel, ainsi que les obstacles qui freinent son adoption réussie.
Le développement des compétences : un enjeu majeur
Avec la transformation numérique qui redéfinit les industries, 53 % des organisations* considèrent la montée en compétences et la reconversion de leur personnel comme un enjeu central pour l’année à venir. Cependant, le véritable défi réside dans la capacité à répondre aux exigences de compétences en constante évolution.
Ce rapport présente des stratégies clés pour pérenniser vos programmes de formation, afin de préparer efficacement vos collaborateurs aux défis de demain.
*Fosway Group, Digital Learning Realities 2024
