<img alt="" src="https://secure.insightfulcloudintuition.com/267802.png" style="display:none;">
Skip to content

Intégration

Reality Academy

RA - Antoine Bernard-1

L’immersion au service de la formation

  • Réalité virtuelle accessible à tous
     

    Des modules prêts à l’emploi compatibles avec la plupart des casques VR du marché

  • Contenus pédagogiques immersifs
     
    Simulations réalistes sur la sécurité, le management, la relation client et plus encore
  • Suivi et reporting intégrés
     
    Les données de progression et de réussite sont synchronisées automatiquement avec Rise Up
  • Engagement et mémorisation renforcés
     
    L’apprentissage par l’expérience permet une meilleure rétention des compétences clés

Offrez une nouvelle dimension à vos formations

Grâce à l’intégration entre Reality Academy et Rise Up, vos collaborateurs peuvent vivre des mises en situation concrètes via la réalité virtuelle, tout en suivant leur progression sur la plateforme Rise Up. Cette approche pédagogique, innovante et expérientielle, permet de travailler les soft skills, la sécurité ou encore la posture managériale de manière bien plus impactante qu’une formation traditionnelle. Les modules sont conçus par des experts et prêts à être déployés, avec un suivi centralisé dans votre LMS. Une solution idéale pour renforcer l’engagement et ancrer les savoirs durablement.


Reality Academy
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”