ROI FÜR DEN SCHULUNGSSEKTOR:

ALTERNATIVE METHODEN FÜR DIE GEWINNBRINGENDE LEISTUNGSMESSUNG

Die Einführung eines Schulungsangebots erfordert viel Zeit und Investitionen. Daher ist es für Organisationen äußerst wichtig, ein effektives Trainingsmonitoring einzurichten, um die Leistung der Lernenden zu messen. Die Berechnung des ROI (Return on Investment) einer Schulung kann sich jedoch schnell als kompliziert herausstellen. Welche Leistungsindikatoren sind deswegen zu beachten? Wie interpretiert man die Ergebnisse?

Wie wird mithilfe von Marketing der ROI einer Schulung gemessen?

Ob Sie damit vertraut sind oder nicht, dieses gemeinsam mit Edflex verfasste Whitepaper zeigt Ihnen, wie Sie die Leistung Ihrer Schulungen anhand von Marketingtechniken messen können!

Im Programm :

Wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Lernenden zu verstehen?
Was sind die verschiedenen Leistungsindikatoren denen zu folgen ist?
Was ist die Methode, um Ihren ROI zu messen, in der Sie sich an Marketingtechniken orientieren können?
Wie passen Sie Ihr Trainingsangebot im Laufe der Zeit an?

Die Methode, um Ihren ROI zu messen - Rise Up

Messen Sie Ihren Trainings-ROI!

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