
Sika : Boosting community adoption and enhancing user engagement
See how Sika built a global learning culture for 35,000 employees using Rise Up’s intuitive, engaging platform.
ADAPTIVES LERNEN
Identifizieren Sie Qualifikationslücken, personalisieren Sie jeden Lernpfad und vertiefen Sie Ihr Wissen, um Kompetenzlücken zu schließen und die Zeit bis zum Erreichen der Qualifikation zu verkürzen.
Adaptives Lernen schließt die Lücke, indem es die Inhalte automatisch auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Lernenden zuschneidet und so eine schnellere Fortbildung, ein höheres Engagement und eine dauerhafte Leistungssteigerung gewährleistet.
Identifizieren Sie Kompetenzlücken und Schwerpunktbereiche mit einem Positionierungstest.
Stellen Sie die richtigen Inhalte je nach Wissen, Zielen und Rolle bereit.
Wenn die Lernenden Fortschritte machen, passen sich die Trainingspfade an ihre Leistung an.
Zeitlich abgestimmte, personalisierte Erinnerungen sorgen dafür, dass das Wissen hängen bleibt.
Nutzen Sie adaptives Lernen, um den Entwicklungsbedarf zu ermitteln, Schulungen in großem Umfang zu personalisieren und messbare Fortschritte zu erzielen - schneller als je zuvor.
Verfolgen Sie die Fortschritte der Lernenden und passen Sie die Schulungspfade automatisch an die sich ändernden Anforderungen an.
Erhalten Sie klare, exportierbare Einblicke, um Ihre L&D-Strategie zu optimieren, den ROI zu maximieren und Qualifikationslücken zu schließen.
Adaptive Überarbeitung und Mikro-Lernen verbessern die Wissensspeicherung für eine dauerhafte Leistung.
MEMORISATION
Wissen verblasst, aber Rise Up hilft, es zu behalten. Adaptives Lernen liefert nicht nur personalisierte Kurse - es stärkt die Behaltensleistung durch maßgeschneiderte Wiederholungen und Übungen, die die Anwendung in der realen Welt sicherstellen.
Die Lernenden wiederholen schwierige Themen, bevor sie sie vergessen.
Kurze, automatische Auffrischungen halten das Wissen aktiv.
Zustellung über Mobiltelefon, E-Mail oder plattforminterne Benachrichtigungen.
“Früher haben wir SAP SuccessFactors für das Personalmanagement und die Schulungen verwendet. Durch die Integration von Rise Up für die Kompetenzentwicklung verlief die Implementierung dank nahtloser Datensynchronisation sehr schnell und stellte einen wichtigen Meilenstein bei der Einführung unseres Schulungsprogramms dar.”
Jérôme Relly
Corporate L&D Manager bei Sika
“Das System ermöglichte es uns, die Erfahrung für eine Vielzahl von Kunden individuell anzupassen. Für uns selbst waren jedoch nur minimale administrative Anpassungen erforderlich. Der größte Vorteil für uns ist die Benutzerfreundlichkeit des Systems – sowohl für Anwender als auch für Administratoren.”
Stephanie A.
“Rise Up ist das Tool, das die gesamte Schulungserfahrung eines Ardian-Mitarbeiters zentralisiert – sei es beim Abrufen des verfügbaren Schulungsangebots, bei der Anforderung einer Schulung oder beim Absolvieren verpflichtender Trainings. Damit ist es ein wichtiger Hebel zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.”
Charlotte Girier
HR Learning Manager bei Ardian
“Wir konnten eine Lernumgebung schaffen, die das Schulungserlebnis unserer Nutzer bereichert – ohne Rise Up wäre das nicht möglich gewesen. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen und hat es uns ermöglicht, unsere bestehenden Lerninhalte zu transformieren.”
Anu Obaro
Online Training Lead, The National CT Colonography Training and Accreditation Programme
“Die Plattform von Rise Up ermöglicht es unseren Mitarbeitenden in allen Abteilungen und Ländern, von einer personalisierten Lernerfahrung zu profitieren.”
Rodrigue Beauchamp
Learning Manager, Decathlon
“Weniger als drei Monate nach dem ersten Treffen mit dem Team waren wir live und haben unsere Kunden eingebunden. Ich bin nicht nur von der schnellen Einrichtung beeindruckt, sondern auch vom Kundensupport, der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität von Rise Up.”
Dan Briscoe
Managing Director, Click2Learn
“Rise Up hat die Art und Weise, wie wir kontinuierliches Lernen im Unternehmen managen, komplett verändert. Es hat uns deutlich agiler und reaktionsfähiger gemacht, wie wir Weiterbildung anbieten – alles läuft schneller, intelligenter und besser auf unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt ab.”
Yann Benoît
Leiter/in der Ausbildung bei LDLC
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