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ADAPTIVES LERNEN

Das einzige LMS mit eingebaut adaptives Lernen

Identifizieren Sie Qualifikationslücken, personalisieren Sie jeden Lernpfad und vertiefen Sie Ihr Wissen, um Kompetenzlücken zu schließen und die Zeit bis zum Erreichen der Qualifikation zu verkürzen.

Frame 2099
  • Brabners
  • OECD
  • Decathlon
  • AXA
  • Engie
  • Unicef
  • Sika
  • NHS
  • E.Leclerc
  • Schneider Electric
  • Leadership & Co

Ohne Personalisierte Die Lernenden haben Mühe, mit den Fortbildungsmaßnahmen Schritt zu halten, und die Unternehmen geraten ins Hintertreffen.

Adaptives Lernen schließt die Lücke, indem es die Inhalte automatisch auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Lernenden zuschneidet und so eine schnellere Fortbildung, ein höheres Engagement und eine dauerhafte Leistungssteigerung gewährleistet.

Wie adaptiv Lernarbeiten

  • 1

    Bewerten Sie

    Identifizieren Sie Kompetenzlücken und Schwerpunktbereiche mit einem Positionierungstest.

  • 2

    Anpassen

    Stellen Sie die richtigen Inhalte je nach Wissen, Zielen und Rolle bereit.

  • 3

    Entwickeln Sie

    Wenn die Lernenden Fortschritte machen, passen sich die Trainingspfade an ihre Leistung an.

  • 4

    Behalten Sie

    Zeitlich abgestimmte, personalisierte Erinnerungen sorgen dafür, dass das Wissen hängen bleibt.

Erreichen Sie echte Auswirkungen auf das Geschäft

  • 37%Verbesserung der Time-to-Skill

  • 46%Beibehaltung der Fähigkeiten 3 Monate nach der Ausbildung

  • 93%Beschäftigung mit empfohlenen Lernwegen

Qualifikationsdefizite identifizieren, echte Fortschritte

Nutzen Sie adaptives Lernen, um den Entwicklungsbedarf zu ermitteln, Schulungen in großem Umfang zu personalisieren und messbare Fortschritte zu erzielen - schneller als je zuvor.

✅ DONE - Identifying learners skills gaps V2 (1)
  • Anpassung in Echtzeit

    Verfolgen Sie die Fortschritte der Lernenden und passen Sie die Schulungspfade automatisch an die sich ändernden Anforderungen an.

  • Daten in Maßnahmen umsetzen

    Erhalten Sie klare, exportierbare Einblicke, um Ihre L&D-Strategie zu optimieren, den ROI zu maximieren und Qualifikationslücken zu schließen.

  • Die Beibehaltung von Fähigkeiten stärken

    Adaptive Überarbeitung und Mikro-Lernen verbessern die Wissensspeicherung für eine dauerhafte Leistung.

memorisation

MEMORISATION

Fähigkeiten aufbauen, die Stick

Wissen verblasst, aber Rise Up hilft, es zu behalten. Adaptives Lernen liefert nicht nur personalisierte Kurse - es stärkt die Behaltensleistung durch maßgeschneiderte Wiederholungen und Übungen, die die Anwendung in der realen Welt sicherstellen.

  • Personalisierte Verstärkung

    Die Lernenden wiederholen schwierige Themen, bevor sie sie vergessen.

  • Verankerungsszenarien

    Kurze, automatische Auffrischungen halten das Wissen aktiv.

  • Mikro-Lern-Erinnerungen

    Zustellung über Mobiltelefon, E-Mail oder plattforminterne Benachrichtigungen.

Vertrauen bei Branchenführern

  • Jérome SIKA

    “Früher haben wir SAP SuccessFactors für das Personalmanagement und die Schulungen verwendet. Durch die Integration von Rise Up für die Kompetenzentwicklung verlief die Implementierung dank nahtloser Datensynchronisation sehr schnell und stellte einen wichtigen Meilenstein bei der Einführung unseres Schulungsprogramms dar.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Das System ermöglichte es uns, die Erfahrung für eine Vielzahl von Kunden individuell anzupassen. Für uns selbst waren jedoch nur minimale administrative Anpassungen erforderlich. Der größte Vorteil für uns ist die Benutzerfreundlichkeit des Systems – sowohl für Anwender als auch für Administratoren.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Rise Up ist das Tool, das die gesamte Schulungserfahrung eines Ardian-Mitarbeiters zentralisiert – sei es beim Abrufen des verfügbaren Schulungsangebots, bei der Anforderung einer Schulung oder beim Absolvieren verpflichtender Trainings. Damit ist es ein wichtiger Hebel zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.”

  • nhs

    “Wir konnten eine Lernumgebung schaffen, die das Schulungserlebnis unserer Nutzer bereichert – ohne Rise Up wäre das nicht möglich gewesen. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen und hat es uns ermöglicht, unsere bestehenden Lerninhalte zu transformieren.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Die Plattform von Rise Up ermöglicht es unseren Mitarbeitenden in allen Abteilungen und Ländern, von einer personalisierten Lernerfahrung zu profitieren.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “Weniger als drei Monate nach dem ersten Treffen mit dem Team waren wir live und haben unsere Kunden eingebunden. Ich bin nicht nur von der schnellen Einrichtung beeindruckt, sondern auch vom Kundensupport, der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität von Rise Up.”

  • LDLC

    “Rise Up hat die Art und Weise, wie wir kontinuierliches Lernen im Unternehmen managen, komplett verändert. Es hat uns deutlich agiler und reaktionsfähiger gemacht, wie wir Weiterbildung anbieten – alles läuft schneller, intelligenter und besser auf unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt ab.”