Fournir un outil technologique pour les départements L&D
#IT
Identifier les lacunes en matière de compétences lors des Business Reviews
#EN DECALAGE
S’ancrer sur une stratégie qui met des années à se déployer
#LONG
Adapter votre stratégie de formation à l'ensemble des parties prenantes
#BUSINESSPARTNER
Aligner vos KPIs business à ceux de votre dispositif de formation
#SYNCHRONISE
Proposer des formations à la vitesse et au rythme de votre entreprise
#REACTIF
La solution de gestion de la Formation (LMS / LXP) de Rise Up accompagne tous les professionnels engagés dans la montée en compétence : formateurs, managers, fonctions RH et collaborateurs.
La technologie de Rise Up, un condensé d’automatisation, de personnalisation et de bon sens, fait le gros du travail des utilisateurs.
Réduisez le temps de création et d’intégration de vos contenus
Développez une culture d'apprentissage à travers nos outils
Délivrez votre programme de formation rapidement
Développez une nouvelle expérience de formation à travers la personnalisation, etc.
Décuplez l’impact de votre programme sur les performances de vos talents
Nos Customer Success Managers comprennent parfaitement vos enjeux et travaillent en agilité pour assurer la réussite de vos dispositifs de formation.
Rise Up se positionne comme un véritable partenaire à travers ses formations Rise Up Academy, ses ateliers pour cadrer votre projet au regard de vos enjeux Learning & Business et son suivi quotidien centré sur l’accélération de votre Time to SkillTM.
Chez Rise Up, nous pensons que le temps d'utilisation d’un LMS/LXP est un indicateur trop réducteur pour servir de base de calcul de votre ROI.
Pour mesurer le Time To Skill™, Rise Up prend en compte les résultats des tests d'évaluation mais également tout le processus LearningOps™, de la définition des objectifs aux impacts générés.
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