Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Case studies
Sciensano : Achieving a true Learning In The Flow Of Work (LIFOW) culture
Before Rise Up, Sciensano had an internally developed training platform that was restrictive, not very flexible, and with no ability to create e-learning content.
Sciensano's partnered with Rise Up to:
- Deploy an attractive and personalized learning experience to engage, retain, and boost the skills of their employees.
- Align training with the needs of learners but also with the context of Sciensano brand and their business challenges.
- Attract and retain talent, which is usually a major challenge in the public health professions.
Download the case study to discover how Rise Up helped Sciensano achieve a true learning-in-the-flow-of-work culture.
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“Our e-campus has been a great success with an almost immediate adoption of the platform. We're very happy with the results!”
Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Foncia : l’IA pour transformer la formation métier
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED personnalise l’apprentissage avec l’IA
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
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La Maison Bleue transforme la formation en crèche
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
