Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Case studies
Saint-Gobain : Providing an ergonomic and user-friendly learning experience
Saint Gobain is a global leader in the building materials industry. With over 180,000 employees in 68 countries, the company is committed to providing its employees with the skills and knowledge they need to succeed to help “make the world a better home”.
In 2019, Saint Gobain decided to implement Rise Up’s LXP/LMS to take their learning and development program to the next level enabling their team to “innovate openly”.
Saint Gobain's objectives for the partnership
The goal of the partnership was to implement learning in the flow of work within the construction company's culture. The Saint Gobain team was also looking to align their mission to “unleash individual and collective inspirations” for managers and the L&D team with the ability to assign training and track progress, with certification rewards included.
-
.png)
“Rise Up has successfully helped us fully implement the internal and external learner management system for us. The friendly, professional, and knowledgeable team has guided us with patience and helped us drive our project forward at pace. The system has helped to take our learning experiences to the next level.”
Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Foncia : l’IA pour transformer la formation métier
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED personnalise l’apprentissage avec l’IA
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
-2.png)
La Maison Bleue transforme la formation en crèche
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
