Optimiser la performance des
collaborateurs grâce au Learning In the Flow of Work
Dans ce nouveau contexte, les entreprises ont appris à anticiper les tendances futures et être capable de s'adapter pour faire face aux défis émergeants est devenu un impératif. La clé pour optimiser la performance organisationnelle est d'établir une culture d'apprentissage. Plutôt que de sélectionner au compte goutte les talents pour répondre à la pénurie de compétences, il est primordial de développer proactivement les compétences des collaborateurs.
Toutefois, l'un des challenges les plus récurrents dans l'industrie du Learning & Development est le manque de temps à consacrer à la formation. Dans une société de plus en plus chargée, comment les entreprises peuvent-elles donner accès aux salariés à la formation dont ils ont besoin dans un format optimal et engageant ? Le Learning In the Flow of Work pourrait bien être la réponse.
