REX Microsoft Teams x Rise Up

Revivez les temps forts de l'événement co-animé par Microsoft et Rise Up, à l'occasion de la sortie de l'application Rise Up, directement intégrée à Microsoft Teams. 

 

 

REX Microsoft Teams x Rise Up

avec la participation d'AKKA Technologies

Ou comment embarquer la formation dans le quotidien des collaborateurs avec l'application Teams de Rise Up ?
Retour en images sur les grands moments de l'événement ! 

Présentation de l'application Rise Up Microsoft Teams

84% des acteurs L&D* pensent qu'il est plus important que jamais d'intégrer le Digital Learning dans les plateformes collaboratives telles que Microsoft Teams.

 

Jordan Lemercier, directeur Grands Comptes au sein de Rise Up, présente en exclusivité l'application Rise Up pour Microsoft Teams.


Pourquoi l'application Rise Up Microsoft Teams ? 

  • Une réponse innovante aux enjeux d'activation et d'engagement des collaborateurs sur la formation 
  • Une expérience d'apprentissage personnalisée avec LIA, le coach virtuel de Rise Up

 

* Source Fosway - Mai 2022 

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Retour d'expérience d'AKKA Technologies

AKKA Technologies a été le premier client de Rise Up à expérimenter l'application.

Nathalie MACQ, Learning Program Manager du Groupe AKKA Technologies, livre des enseignements et recommandations à destination des professionnels L&D.


Un témoignage et des réponses pragmatiques : 

  • Pourquoi découper les formations, suivies depuis l'application, en modules plus courts, pour plus d'efficacité ?
  • Pourquoi l’application doit être utilisée en complément de la plateforme Web ?
  • Pourquoi l'application permet de développer le "Réflexe Formation" chez les collaborateurs ?
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Repenser l'expérience employés

Le travail hybride s'est imposé depuis ces dernières années et a complètement bouleversé notre environnement de travail et notre façon de collaborer.


Laurent Rousset, Responsable du pôle CSM chez Microsoft développe les nouveaux challenges des entreprises en matière d'environnement de travail et de formation.

"L’idée n’est pas d’avoir la dernière technologie mais la technologie qui assurera la meilleure expérience pour l'employé, renforcera son engagement et développera ses compétences".

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