Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
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“Entre contraintes réglementaires et pression opérationnelle, Rise Up nous permet de proposer une formation efficace, flexible et adaptée aux rythmes de chacun.”
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“Avec 20 % de notre budget, nous avons pu proposer des formations immédiates à l’ensemble de nos collaborateurs. Cette combinaison Rise Up + GoodHabitz s’est révélée efficace, pertinente… et économiquement intelligente.”
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
Faire de la formation un levier de fidélisation et d’engagement pour ses clients
Biologique Recherche forme 9 000 apprenants dans 80 pays grâce à une stratégie Blended Learning multilingue et personnalisée avec Rise Up.
Bouygues Telecom utilise la formation pour ancrer les savoirs terrain
Bouygues Telecom Entreprises renforce les compétences de ses commerciaux grâce à une stratégie blended learning augmentée par la rétention adaptative.
Un parcours de formation sur-mesure pour chaque manager
Renault individualise la montée en compétences de ses managers grâce à un diagnostic précis et des parcours personnalisés avec Rise Up.
