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GUIDE EXPERT

Trouver le LMS parfait pour vous

 

Passez de la vision à l’action en concrétisant votre stratégie L&D grâce à une solution technologique intuitive et complète, conçue pour répondre aux besoins de votre équipe et de vos apprenants. Téléchargez votre guide pour choisir le LMS adapté à votre stratégie L&D et offrir une expérience d’apprentissage optimale.

Comment trouver la plateforme qui vous
convient ?

Vous explorez les solutions de gestion de la formation ou vous remettez en question celle que vous utilisez déjà ?

 

Avec la multitude de fournisseurs LMS/LXP présents sur le marché, il est difficile de savoir par où commencer.

 

Commencez avec notre guide, qui propose une liste étape par étape des éléments à prendre en compte avant de choisir votre plateforme. Nous vous donnons toutes les clés pour faire le tri et trouver une plateforme capable de concrétiser pleinement votre vision de la formation.

   


Téléchargez le guide pour identifier les fonctionnalités essentielles dont vous avez besoin dans votre LMS/LXP.

 

 

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À la recherche d’un LMS ?

Il n’existe pas de réponse universelle à la question : « Quel est le meilleur système de gestion de la formation pour les entreprises ? » L’essentiel est de cerner ce dont vous avez réellement besoin pour faire évoluer votre stratégie de formation, en fonction de vos spécificités.


 

  • Identifiez les besoins de vos apprenants : Quelles sont leurs préférences en matière de formats, de contenus et de fonctionnalités ?

 

  • Pensez également à vos administrateurs : Le LMS peut-il simplifier et optimiser la configuration et la gestion de la plateforme ?

 

  • Auriez-vous besoin d’une équipe support dédiée, pour exploiter pleinement le potentiel de votre LMS ?

 

  • Projetez-vous à long terme : Que doit vous offrir votre LMS aujourd’hui, mais aussi demain ?
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Placez la bonne technologie au cœur de votre écosystème L&D

L’écosystème L&D regroupe les éléments essentiels qui soutiennent vos ambitions globales en matière de développement des compétences.

 

Stratégie : Un plan clair et ciblé pour combler les écarts de compétences, avec un lien direct vers les objectifs business.

 

Apprenants : Des collaborateurs qui perçoivent la formation comme une expérience utile et valorisante.

 

Culture : Un engagement fort en faveur de l’apprentissage continu, ancré dans l’ADN de votre entreprise.

 

Technologie : La plateforme qui permet de déployer votre stratégie auprès de vos apprenants.

 

Contenu : Des formations qui renforcent les compétences et les connaissances pour améliorer les performances.


Les entreprises ont besoin d’une solution technologique intuitive et complète pour soutenir efficacement leur stratégie de formation.

 

 

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Rise Up est classé Core Leader d’excellence dans le Fosway 9-Grid™ 2025 dédié aux systèmes de formation.

 

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