SNCF Réseau mise sur l'ancrage de compétences via le blended

SNCF Réseau est en charge de la gestion, de la maintenance et de la modernisation du réseau ferroviaire français. L’entreprise forme chaque année des centaines d'agents de circulation, un poste-clé pour assurer la sécurité et la régularité du trafic. Le défi RH ? Garantir l’efficacité de la formation initiale et la rétention durable des compétences.

Comment Rise Up soutient SNCF Réseau pour sécuriser l’apprentissage terrain

Pour relever ce double défi – réussite à l’examen final et ancrage à long terme – SNCF Réseau a intégré Rise Up Memorisation (ex-Domoscio) à son dispositif blended.

• Accompagnement pendant toute la formation présentielle et après la prise de poste

• Rappels ciblés sur mobile ou web, adaptés aux résultats de chaque agent

• Collaboration renforcée entre formateurs et stagiaires via les dashboards

• Suivi individualisé permettant d’organiser des temps de soutien si besoin

Former avec impact, sans allonger le temps de formation

Le cursus des agents de circulation est dense, et leur prise de poste dépend directement de leur réussite à l’examen.

Avec Rise Up Memorisation, chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement personnalisé via des rappels espacés sur les notions clés. Les contenus sont adaptés à leur rythme d’acquisition, pour maximiser la mémorisation sans surcharge cognitive.

Un levier stratégique pour la performance RH : 

• Taux de réussite renforcé dès la première tentative

• Meilleure rétention des savoirs techniques sur le long terme

• Moins de turn-over lié à l’échec à l’examen final

• Réduction des coûts liés à la réorganisation des recrutements

Une solution intégrée, un impact mesurable

L’implémentation de Rise Up Memorisation s’inscrit pleinement dans la transformation pédagogique de SNCF Réseau, en s’adaptant aux enjeux de massification, d’efficacité et de suivi individualisé. La collaboration entre tuteurs et stagiaires s’est renforcée, avec une meilleure visibilité sur les progrès de chacun.