Unsere LearningOps™-Methodik

Business-ready in Business-speed

Die Rise Up LearningOps-Experten helfen Ihnen dabei, eine wirkungsvolle L&D-Lösung bereitzustellen, die auf Ihre geschäftlichen Anforderungen und Ziele ausgerichtet sind.

Mit Workshops, Schulungen, QBRs und CSM-Nachbereitungen unterstützt Rise Up bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung eines modernen, anpsrechenden und effizienten L&D-Konzepts.

5 Schritte zum Erfolg mit Rise Up
Powered by LearningOps™

1

Geschäftsziele identifizieren

  • Sync & Connect:

    Ob ein globales Compliance Training oder die gezielte Entwicklung eines bestimmten Geschäftsbereichs - gemeinsam identifizieren wir den Schulungsbedarf anhand Ihrer täglichen Herausforderungen.

2

Challenges aufdecken

  • Design Thinking approach

    Unser Design-Thinking-AnsatzDurch unseren Design-Thinking-Ansatz kann Rise Up:
    - Ihre L&D-Herausforderungen verstehen
    - Optionen jenseits aktueller Lernpfade erschließen
    - Herausforderungen mit meinem konkreten Plan anpacken

3

Ihre Lösung aufbauen

  • Time to Create

    Reduzieren Sie die Zeit für die Erstellung und Integration von Inhalten drastisch

  • Time to Scale

    Skalieren Sie eine positive Lernkultur mit intelligenten Tools

  • Time to Deliver

    Nutzen sie Lernprogramme in Business-speed

4

Personalisierte Lernerlebnisse schaffen

  • Time to Learn

    Kombinieren Sie Content und Erfahrungen zu interaktiven Lernpfaden

  • Time to Impact

    Verstärken Sie die Wirkung Ihres L&D-Teams

5

Die Auswertung: Was ist Ihre Time To Skill™?

  • Lernerfolg drückt sich in mehr aus, als einem bestandenen Kurs oder einer abgehakten To-Do-Liste.
    Rise Up kann Lernaktivitäten und Engagement nicht nur für sich darstellen, sondern auch mit externen Geschäftszahlen verknüfen. So wird es möglich, die Trainingsplanung laufend an den Geschäftszahlen auszurichten


Ein L&D-Ökosystem für Ihre LearningOps™-Transformation

Eine L&D-Lösung nach Ihren Bedürfnissen

Durch den Aufbau großen Fachwissens und strategischer Partnerschaften mit Schlüsselakteuren im Bereich Learning und HR ist Rise Up in der Lage, Kunden:innen in allen Phasen ihres LearningOps-Projekts zu unterstützen.

Mit mehr als 30 Partnern, Beratungsunternehmen, HR-Lösungsintegratoren, Agenturen für digitales Lernen und HR/EDTECH-Lösungen bietet Rise Up eine angepasste Antwort - schnell, zielgerichtet und lösungsorientert.

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