AG2R déploie des parcours de formation au plus près du terrain

AG2R La Mondiale est un groupe d’assurance de protection sociale présent sur tout le territoire, avec plus de 15 000 collaborateurs. À travers son Académie, l’entreprise forme ses équipes aux enjeux clés de la retraite, de la santé et de la prévoyance, en misant sur l’individualisation et la performance des parcours L&D.

Comment Rise Up optimise les parcours de montée en compétences d’AG2R La Mondiale

L’Académie d’AG2R La Mondiale utilise Rise Up Memorisation (ex-Domoscio Hub) pour piloter des parcours ajustés aux compétences et enjeux métier de chaque collaborateur. 

• Positionnement des compétences par test adaptatif dès le début du parcours

• Recommandation automatique de modules adaptés selon le profil

• Intégration fluide avec le LMS et l’écosystème L&D existant

• Suivi fin et personnalisé via des dashboards pour les équipes RH

La personnalisation comme levier d’impact pour les BU métiers

Dans chaque Campus métier de l’Académie (santé, retraite, prévoyance...), les parcours sont pensés pour répondre aux priorités business et RH des BU. Rise Up Memorisation permet d’automatiser la personnalisation tout en valorisant le catalogue déjà existant, en mixant présentiel, e-learning et auto-évaluation.

Une stratégie alignée avec la transformation des pratiques de formation :

• Rendre chaque collaborateur acteur de son développement

• Valoriser les compétences métier spécifiques à chaque activité

• Gagner en efficacité pédagogique et en engagement apprenant

• Déployer une approche unifiée tout en tenant compte des spécificités locales

Un pilotage RH intégré, intelligent et agile

Rise Up Memorisation est utilisé comme un portail intelligent : il indexe l’ensemble des ressources disponibles et redirige automatiquement vers le bon module. L’approche centrée sur les compétences favorise l’autonomie, l’engagement et la mesure d’impact, tout en laissant la main aux équipes L&D.