On ne devient pas meilleur dans son métier en sachant. On le devient enpratiquant.
La formation traditionnelle transmet des connaissances. Mais pour être performant, un collaborateur doit appliquer ce qu'il apprend, s'entraîner et mobiliser ces compétences en situation.
contenus sur-mesure
Des coachs basés sur vos contenus de formation
Vos apprenants s'entraînent sur des mises en situation réelles. Une pratique fidèle au terrain, qui concrétise ce qu'ils viennent d'apprendre.
Construits sur vos formations Rise Up et vos connaissances métier
Adaptés au métier, au niveau et aux objectifs de chaque apprenant
Coaching individualisé, rendu possible à grande échelle par l'IA
Un impact métier mesuré, pas un taux de complétion
Chaque coach est relié à un indicateur métier, et les résultats remontent dans le suivi de la performance de Rise Up, aux côtés des données de formation. Le Time-to-Skill mesure la vitesse à laquelle vos équipes passent de la formation à la compétence.
Des écarts comblés et des savoir-faire appliqués sur le terrain
Un Time-to-Skill réduit, formation et coaching reliés
Formation et pratique dans les mêmes rapports et données
Un seul écosystème, de la formation à la performance
Ouvert par nature. Intégré pardéfinition.
Rise Up réunit formation, pratique, personnalisation par l'IA et mesure au sein d'un même écosystème ouvert.
Structuré. Toujours adapté.
La gouvernance du LMS rencontre la personnalisation par l'IA.
Personnalisé. À grande échelle.
Une expérience unique pour chaque collaborateur.
Au-delà de la connaissance.
Le savoir transformé en savoir-faire.
L'impact d'abord. L'IA à la racine.
Un socle IA pour prouver et améliorer l'impact métier.
Le coaching IA dans l'écosystème Rise Up
Qu'est-ce que le Learning-to-Performance ?
Le Learning-to-Performance relie formation, mise en pratique, compétences et performance pour générer un impact métier mesurable. Rise Up réunit ces dimensions dans un même écosystème.
Comment le coaching IA s'insère-t-il dans Rise Up ?
Les coachs IA by Forge portent la dimension Pratiquer. Construits sur vos contenus Rise Up, ils sont proposés à la fin de chaque formation, et leurs résultats remontent dans le suivi de la performance.
Le coaching remplace-t-il la formation ?
Non. La théorie construit la connaissance, la pratique la transforme en savoir-faire et en compétence. Le coaching prolonge la formation, il ne s'y substitue pas.
Comment mesure-t-on l'impact ?
Chaque moment de coaching est relié à un indicateur métier. Les résultats rejoignent le suivi de la performance et les rapports de Rise Up, aux côtés des données de formation.
.png?width=100&height=50&name=Untitled%20design%20(21).png)