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Formation hybride

Orchestrez présentiel, classe virtuelle et e‑learning dans un seul parcours

Grâce à la gestion de la formation hybride dans Rise Up, vos modalités s'intègrent aisément dans vos parcours pour plus de flexibilité.

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  • Brabners
  • OECD
  • Decathlon
  • Engie
  • Sika
  • NHS
  • E.Leclerc
  • Schneider Electric
  • Leadership & Co
  • Logo AXA_aubergine
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PARCOURS DE A À Z

Du présentiel au distanciel, un parcours de formation complet

Une seule plateforme pour créer les modalités, les assembler, les diffuser aux bons apprenants et mesurer ce qui se passe réellement sur l'ensemble du parcours.

  • Concevoir

    Créez modules e‑learning, classes virtuelles et sessions présentielles avec l'outil auteur, l'IA et bien d'autres

  • Diffuser

    Déployez le bon format au bon apprenant, partout, dans toutes les langues, depuis votre plateforme LMS

  • Animer

    Orchestrez les briques synchrones et asynchrones dans un seul et même parcours

  • Piloter

    Suivez progression, complétion et compétences acquises en temps réel sur tout le parcours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Toutes les modalités dans un seul parcours

L'expérience se construit autour de l'objectif pédagogique, et non autour d'un format de diffusion.Un seul écosystème : aucune brique à empiler, aucune donnée à réconcilier

  • Sessions présentielles

    Planifiez les sessions, gérez inscriptions, émargement et convocations directement dans l'écosystème.

  • Classes virtuelles

    Lancez vos classes virtuelles depuis le parcours, avec la présence et la participation remontées automatiquement.

  • Modules e‑learning

    Diffusez vos modules internes ou vos contenus SCORM importés, en autonomie, au rythme de chacun.

  • Micro‑learning et mobile

    Des formats courts, accessibles même hors connexion, pour ancrer les acquis entre deux temps forts.

  • Mise en pratique

    Serious game, mises en situation et coaching IA : la théorie devient un geste métier.

  • Suivi synchrone et asynchrone

    Une seule vue de la progression, quelle que soit la modalité : plus de reporting éclaté entre les outils.

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CONTENU DE FORMATION

Tous vos contenus dans un seul écosystème

Produisez vos modules e‑learning et vos supports de classe virtuelle en interne grâce à nos différentes méthodes de création de contenu, complétez votre catalogue avec les contenus prêts à l'emploi. Tout ce que vous avez déjà devient matière à formation.

  • Outil auteur intégré

    Créez et mettez à jour les briques du parcours sans dépendre d'un prestataire externe.

  • Hybride par défaut

    Concevez vos formations e‑learning, virtuelles et en présentiel au même endroit.

  • Traduction en +45 langues

    Déployez le même parcours hybride dans tous vos pays, sans multiplier les environnements.

  • Marketplace Rise Up

    Complétez vos temps présentiels avec des contenus prêts à l'emploi des meilleurs fournisseurs.

Socle IA

Produisez et traduisez vos parcours hybrides plus vite, grâce à l'IA

L'IA n'est pas une fonctionnalité qui vit à côté de la plateforme. Le socle IA transforme votre matière brute en modules exploitables, génère les supports du parcours et les localise en plus de 45 langues.

Les briques du parcours se produisent en un clin d'oeil, et le même dispositif se déploie dans tous vos pays.

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DIFFUSION ADAPTATIVE

Un écosystème qui pousse la bonne modalité au bon apprenant

L'apprentissage adaptatif est natif. Selon le niveau et le profil de chacun, le parcours recommande la brique la plus utile : un module de remise à niveau avant la session en salle, un micro‑learning mobile pour ancrer après, une classe virtuelle pour approfondir.

Des sous-plateformes par public permettent de servir collaborateurs, partenaires et clients depuis le même écosystème, avec des parcours différenciés.

De la salle de formation au reporting, un seul écosystème

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Outil de visio + LMS basique
Gestion du présentiel
Sessions, inscriptions et émargement intégrés
Géré hors plateforme, souvent sur tableur
Classe virtuelle et e‑learning
Dans le même parcours, au même endroit
Deux outils séparés à raccorder
Suivi du parcours hybride
Une vue unifiée, toutes modalités confondues
Reporting éclaté par outil
Création de contenus par IA
Outil auteur et socle IA inclus
En option, coûteuse
Apprentissage adaptatif natif
Le seul LMS avec l'adaptive learning intégré
Recommandations basiques
Multilingue
Traduction automatique en plus de 45 langues
Traductions à produire manuellement

Des parcours hybrides qui changent vos résultats de formation

  • +37%d'amélioration du Time-to-Skill

  • +93%d'engagement grâce aux parcours de formation recommandés

  • +46%de rétention des compétences 3 mois après la fin de la formation

  • +45%de taux d'achèvement des formations via l'application mobile

Ils forment en hybride avec Rise Up

600 entreprises clientes dans le monde | 5 millions d'apprenants formés | 170 pays

Foncia

11 000 collaborateurs | secteur immobilier

Problème
Former des équipes réparties sur 600 agences sur des métiers très réglementés, sans cursus standards disponibles sur le marché.

Solution
Formation hybride sur mesure avec Course Genius pour produire les contenus réglementaires en autonomie.

Résultat
Formations produites 10x plus rapidement.

Decathlon

107 000 coéquipiers | 85+ pays

Problème
Rendre la formation accessible à grande échelle dans 85 pays, sur 500+ métiers aux réalités locales très différentes.

Solution
Déploiement de la Decathlon Academy avec Rise Up comme socle central, parcours personnalisés et contenus localisés par l'IA.

Résultat
+42 % de rétention des collaborateurs, +38 % de promotions internes, +10 % de croissance des ventes.

Opteven

1 200 collaborateurs | assistance automobile

Problème
Des effectifs qui varient de 15 % selon les saisons, un onboarding informel qui repose sur chaque formateur, aucune traçabilité avant la mise en poste.

Solution
Parcours d'onboarding unifiés dans Teams, création de contenus décentralisée aux formateurs métiers, déploiement multilingue dans 5 pays européens.

Résultat
72 % de participation dès le premier déploiement, 90 % de score moyen, 100 % de taux de complétion sur la formation DTA.

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”

  • Rise Up Uptale

    Intégration & Onboarding

    “Rise Up has successfully guided use while implementing an internal and external learner management system for real PE.”

Un écosystème conforme à vos standards

  • SCORM 1.2 / 2004

    Importez ou exportez vos formations en format SCORM directement depuis la plateforme.

  • xAPI / Tin Can

    Connectez Rise Up à vos outils métiers et assurez la traçabilité de l'ensemble des activités.

  • LTI 1.3

    Intégrez des contenus externes directement dans vos parcours, sans friction pour l'apprenant.

  • Qualiopi

    Générez automatiquement feuilles de présence, attestations et exports.

  • RGPD & hébergement EU

    Vos données sont hébergées en Europe, avec une gestion conforme aux exigences.

Formation hybride : vos questions fréquentes

  • Qu'est-ce que la formation hybride ?

    La formation hybride, aussi appelée blended learning, combine présentiel et distanciel dans un même parcours pédagogique. Elle réunit dans un même environnement la gestion des sessions en salle, les classes virtuelles et les modules e‑learning, avec un suivi unifié de la progression sur l'ensemble du parcours.

  • Oui. Rise Up réunit présentiel, classes virtuelles et e-learning dans un même parcours, avec micro-learning, mobile learning et serious games. Vous planifiez les sessions, animez les classes virtuelles et diffusez les contenus digitaux depuis un seul endroit. L'apprenant suit un parcours unique, construit autour de l'objectif pédagogique et non du format.

  • Oui. L'Outil Auteur permet de concevoir des modules interactifs sans compétences techniques, Course Genius transforme vos documents existants en cours grâce à l'IA, et la Playlist de contenus réunit ressources internes et externes. L'IA traduit vos contenus dans plus de 45 langues pour déployer le même parcours dans plusieurs pays.

  • Activités synchrones et asynchrones sont suivies au même endroit : présences en présentiel et en classe virtuelle, avancement e-learning, scores de quiz et résultats, en temps réel. Formation et managers disposent d'une vision unique de chaque apprenant, sans recouper feuilles de présence, rapports de visio et exports LMS.

  • Le prix dépend du nombre d'apprenants, des fonctionnalités et du niveau d'accompagnement. Rise Up ne publie pas de tarif unique : chaque offre est adaptée à votre organisation, de 1 000 apprenants dans un pays à un déploiement multi-marchés. Demandez une démo ou consultez notre page Tarifs.

  • The cost of a blended learning platform depends on the number of learners, the features you need and the level of support you expect. Rise Up doesn't publish a one-size-fits-all price. Each plan is tailored to your organisation, whether you are training 1,000 learners in one country or rolling out journeys across several markets. To get a quote that fits your project, request a demo or visit our pricing page.