Revivez les temps forts de notre conférence lors du Learning Technologies 2022, autour du digital et de l'adaptive learning.
Le digital au service du confort thermique et de l'isolation
Bastien Russo de Rise Up et Nathan Boumadjer, du Groupe Atlantic présentent au cours d'une conférence inédite, les actions mises en place afin de faciliter la montée en compétences des collaborateurs du Groupe Atlantic, notamment grâce à l'adaptive learning.
Le cas client Groupe Atlantic
Le Groupe Atlantic est un fabriquant français de solutions de confort thermique, dont l'objectif est de transformer les énergies disponibles en bien-être durable.
Le Groupe Atlantic, c'est aussi 11 600 collaborateurs dans le monde et 10 centres de formations en France.
Leur problématique est la suivante : faire monter en compétences 700 vendeurs de la distribution sur la climatisation.
La solution mise en place avec Rise Up
Afin de répondre aux besoins d'individualisation du Groupe Atlantic, Rise Up a proposer une solution d'adaptive learning, passant par :
le déploiement d'un test de positionnement auprès des 700 clients à former afin de définir leur niveau et de les inscrire aux formations correspondantes.
la création de fiches de synthèses personnalisées récapitulant leur niveau et les compétences acquises.
l'élaboration de plans de formations individuels en blended learning
