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Integration

Uptale

Rise Up x Edtake - orange-2

The ideal learning ecosystem build for every industry – all in one place

  • Health & safety

    For safety onboarding, emergency situations, physical warming up or fire hazard

  • Production & Quality

    For procedures training, standard operating, compliance checks or workstation discovery

  • Sales & Retail

    For product training, negotiation, deal with objections or sales pitch

  • Management & Leadership

    To onboard newcomers, test candidates, or for workplace / managerial situations

     

Upskill your workforce with immersive, on-the-job training - delivered through Uptale and fully integrated into Rise Up

  • A 360° and engaging learning experience

Rise Up to centralise, manage and deploy personalised learning, Uptale to enrich courses with immersive experiences that make learning engaging

  • Immersive, adaptive training tailored to real-world scenario

Combine immersive learning in real-work situations with adaptive learning to personalises each learning journey

  • Accessible and flexible to train anywhere

Immersive modules accessibles on any VR headset, PC, tablet, mobile and integrated into blended learning paths (e-learning, face-to-face, or VR training)

  • Jérome SIKA

    “Früher haben wir SAP SuccessFactors für das Personalmanagement und die Schulungen verwendet. Durch die Integration von Rise Up für die Kompetenzentwicklung verlief die Implementierung dank nahtloser Datensynchronisation sehr schnell und stellte einen wichtigen Meilenstein bei der Einführung unseres Schulungsprogramms dar.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Das System ermöglichte es uns, die Erfahrung für eine Vielzahl von Kunden individuell anzupassen. Für uns selbst waren jedoch nur minimale administrative Anpassungen erforderlich. Der größte Vorteil für uns ist die Benutzerfreundlichkeit des Systems – sowohl für Anwender als auch für Administratoren.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Rise Up ist das Tool, das die gesamte Schulungserfahrung eines Ardian-Mitarbeiters zentralisiert – sei es beim Abrufen des verfügbaren Schulungsangebots, bei der Anforderung einer Schulung oder beim Absolvieren verpflichtender Trainings. Damit ist es ein wichtiger Hebel zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.”

  • nhs

    “Wir konnten eine Lernumgebung schaffen, die das Schulungserlebnis unserer Nutzer bereichert – ohne Rise Up wäre das nicht möglich gewesen. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen und hat es uns ermöglicht, unsere bestehenden Lerninhalte zu transformieren.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Die Plattform von Rise Up ermöglicht es unseren Mitarbeitenden in allen Abteilungen und Ländern, von einer personalisierten Lernerfahrung zu profitieren.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “Weniger als drei Monate nach dem ersten Treffen mit dem Team waren wir live und haben unsere Kunden eingebunden. Ich bin nicht nur von der schnellen Einrichtung beeindruckt, sondern auch vom Kundensupport, der Benutzerfreundlichkeit und der Flexibilität von Rise Up.”

  • LDLC

    “Rise Up hat die Art und Weise, wie wir kontinuierliches Lernen im Unternehmen managen, komplett verändert. Es hat uns deutlich agiler und reaktionsfähiger gemacht, wie wir Weiterbildung anbieten – alles läuft schneller, intelligenter und besser auf unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt ab.”