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Integration

Foederis

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Offrez une gestion RH complète et intégrée, de la stratégie à l’action

  • Interopérabilité forte

    Intégration fluide au SIRH existant

  • Pilotage unifié

    Synchronisation des parcours RH et formations

  • Gain de temps

    Automatisation des tâches à faible valeur ajoutée

  • Approche personnalisée

    Adaptation aux besoins métiers spécifiques

Pilotez vos talents avec un SIRH 100 % agile et modulaire

Foederis propose une suite SIRH en mode SaaS couvrant tous les processus RH, de la gestion des talents au suivi administratif. Sa structure modulaire permet aux entreprises de construire un système RH à leur image : recrutement, onboarding, gestion des compétences, entretiens, notes de frais, absences, formations, rémunérations...

Conçue pour s’intégrer à tout SI, la solution s’appuie sur plus de 20 ans d’expertise et sur une philosophie de co-développement agile avec ses clients. Sécurisée, fiable et interopérable, elle garantit un pilotage RH stratégique, orienté data et centré sur la valorisation des talents.

 
Offres-foederis - Aymeric BAAS
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”