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Integration

Place de la formation

1 - Jérémy Guigner (2)

Réduisez vos coûts et accélérez vos processus de formation

  • Automatisation des flux de données
     

    5 flux d’intégration entre le TMS Place de la Formation et le LMS Rise Up pour éviter toute ressaisie et fluidifier les échanges

  • Complémentarité LMS + TMS
     

    Profitez d’un pilotage fluide avec le LMS en front-office et le TMS en back-office

  • 80 % de temps gagné sur la gestion formation
     

    Optimisez les ressources en réduisant drastiquement les tâches manuelles

  • 15 % d’économies sur les coûts de gestion
     

    Réduisez vos charges tout en gardant un haut niveau de qualité dans vos dispositifs de formation

Une gestion administrative simple, du CPF au suivi qualité

Dendreo est une solution tout-en-un conçue pour les centres de formation exigeants. Grâce à son intégration native avec Rise Up, vous pilotez votre offre pédagogique, gérez vos apprenants et automatisez vos documents en toute conformité. La plateforme couvre l’ensemble du cycle de gestion – de la création du catalogue jusqu’au suivi qualité – dans une logique d’efficacité maximale et de simplification administrative. Compatible EDOF, Qualiopi-ready, SSO natif et GED augmentée… tout est pensé pour les OF structurés.

Place de la formation produit-2
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”