Responsable formation : gérer le développement des compétences en entreprise
Selon le Workplace Learning Report 2023 de LinkedIn, 89% des professionnels du Learning &...
Le blended learning vous permet de combiner les avantages de la formation à distance (flexibilité, autonomie, optimisation des coûts, personnalisation des parcours...) avec ceux du présentiel (maintien du contact humain, accompagnement et tutorat, exercices pratiques...). Ainsi, le blended learning vous garantit une montée en compétences facile et rapide de vos collaborateurs.
De l'analyse de vos besoins à l'évaluation de la formation, en passant par les phases de conception et de diffusion, construire une formation en blended learning demande de la rigueur et de la précision. Dans ce guide, vous trouverez :
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