Baromètre de la Formation 2026
83,6 % des organisations sont convaincues que leur formation est alignée avec leurs objectifs métiers. Seules 17,8 % savent le démontrer. Entre les deux, 65 points d'écart. Notre 4ᵉ Baromètre de la Formation explore ce que cet écart révèle et comment le combler.
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La formation n'a plus besoin de convaincre. Elle doit le prouver.
Le secteur n'a jamais produit autant de contenus, de modules et de parcours. Ce qui manque aujourd'hui, ce n'est pas la formation : c'est la preuve qu'elle change quelque chose. Tant que cette preuve reste hors d'atteinte, la fonction formation reste reconnue dans les discours, mais fragilisée à l'heure des arbitrages budgétaires.
C'est tout le sujet de cette édition 2026 : le passage de l'ère de la formation à l'ère de la performance. Mené avec Parlons RH auprès de 192 responsables L&D, le baromètre mesure où en sont vraiment les organisations et trace la trajectoire pour transformer la conviction en résultats.
Ce que vous allez découvrir
Cinq sujets pour faire le point sur votre stratégie formation en 2026.
Les 5 thèmes :
- Mesure d'impact : sortir de la satisfaction pour prouver la valeur
- Time-to-Skill : l'indicateur que votre direction comprend en 3 secondes
- Engagement & carrière : faire de la formation un vrai levier de progression
- Obsolescence des compétences : anticiper plutôt que subir, à l'heure de l'IA
- IA en formation : passer de l'engouement à une stratégie qui sert la performance
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