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Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein, je nach Ihren Geschäftsproblemen und Ihrem Tätigkeitsbereich. Finden Sie unsere Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Als wesentlicher und historischer Vektor der Wissensvermittlung ist die Präsenzschulung auch heute noch die am weitesten verbreitete Schulungsmethode in Unternehmen.
Es hat viele Vorteile:
Schließlich ist es einfacher, eine Verbindung zwischen den Lernenden sowie zwischen den Lernenden und dem Ausbilder herzustellen, wenn sie sich den gleichen physischen Raum teilen.
Diese Beobachtung wird immer gültig sein, ungeachtet der vielen Fortschritte im Bereich des digitalen Lernens und der Möglichkeiten, reale Interaktionen über synchrone und asynchrone Schulungsmodalitäten wie das virtuelle Klassenzimmer, Foren und kollaborative Arbeitsräume durchzuführen.
Sie können die Präsenz auch von Ihrem LMS aus verwalten.
Die Rise Up-Lösung baute auf diesen Überlegungen auf und integrierte daher das Face-to-Face-Management in die Funktionalitäten der Plattform, ebenso wie die Verwaltung von E-Learning-Pfaden.
Raumreservierung dank synchronisiertem Kalender, Einladungen und elektronischer Unterschrift: Organisieren und verfolgen Sie Ihre Präsenzschulung und Ihr E-Learning von derselben Oberfläche aus.
Ihre Lernenden werden dank dieser Lektüre ihres Kurses von einer sichtbareren Komplementarität zwischen ihren Schulungsmodulen profitieren, und der Übergang zwischen den Präsenz-/Fernsehsitzungen wird fließender sein, da sie in ihrem persönlichen Schulungsraum angezeigt werden. Was Sie betrifft, so vermeiden Sie den Verlust von Daten und den Import von Daten, die sich auf den Unterricht beziehen, für eine bessere Nachbereitung und Auswertung Ihrer Schulung.
Ein großer Teil der behördlichen Genehmigungen oder Zertifizierungen bieten keine dauerhafte Zertifizierung, da sie regelmäßig erneuert werden müssen.
Der Satz der behördlichen Genehmigungen und Zertifizierungen variiert je nach den Aktivitäten, den verwendeten Werkzeugen oder Rohstoffen, den Produktionsumgebungen und den Standards, die sie erfordern. Sie entwickeln sich im Einklang mit der Gesetzgebung in Bezug auf ein besonderes Risiko (Asbest, Arbeiten unter Spannung usw.) oder die Verschärfung der Umweltnormen für Unternehmen, die an Ausschreibungen oder Unteraufträgen beteiligt sind.
Mit Rise Up können Unternehmen in Sekundenschnelle einen neuen Benutzer für einen bestehenden Schulungskurs registrieren. Auch für Mitarbeiter, die keine E-Mail-Adresse haben. Auf Rise Up kann über einen Code zugegriffen werden, der dem Mitarbeiter ausgehändigt wird. Das bedeutet, dass die Stelle in kürzester Zeit, in der richtigen Form und ohne Hindernisse aufgenommen werden kann!
Mit der mobilen App können Sie überall trainieren, wann immer Ihre Mitarbeiter wollen, aber es geht noch weiter!
Es ermöglicht Ihnen auch, nach dem Herunterladen von Dokumenten offline zu trainieren.
Ideal für Ihre mobilen Mitarbeiter oder solche, die in Gebieten mit wenig oder keinem Internetzugang arbeiten!
Ein beträchtlicher Teil der heutigen Mitarbeiter hat keine berufliche oder gar persönliche E-Mail-Adresse.
Diese digitale Kluft sollte kein Hindernis für ihre Ausbildung sein, auch nicht online!
Mit Rise Up können Sie Ihren Mitarbeitern einfach einen Code für den Zugang zu ihren Schulungen geben.
Für Unternehmen mit einer hohen Personalfluktuation hat Rise Up ein System eingerichtet, bei dem die Lizenz eines Lernenden an den Nachfolger des Lernenden zurückübertragen wird, um die Ausbildungskosten zu amortisieren.
Der erste Eindruck beim Eintritt in ein Unternehmen kann ebenso spannend wie enttäuschend sein.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt, um sie zu motivieren und ihre Chancen zu erhöhen, im Unternehmen zu bleiben.
Die Vision von Rise Up ist die einer Lernerfahrung, die zunehmend personalisiert wird, so dass die Ausbildung wirklich ihren Bedürfnissen entspricht, was unserer Meinung nach der Hauptfaktor für das Engagement ist.
Die Kenntnis des Mitarbeiters, seiner Bedürfnisse, seines Nutzens, seines Lernprofils und dessen, was seinem Arbeitsleben, seinen Ambitionen und seiner Karriere dient, ist der Schlüssel zu seiner Bindung an das Unternehmen und seiner Leistung.
Austausch mit einem Bot für eine personalisierte Erfahrung, intelligente Gruppen, Sichtbarkeit der Inhalte... Entdecken Sie unsere Lösungen:
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