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6 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Les millennials, une génération difficile à former ? Nous vous apportons les points clés pour favoriser leur engagement, parmi eux : apprentissage par les pairs, flexibilité, liberté, communication visuelle, application sur le terrain...
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12 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Le digital learning : plus qu’une tendance, un véritable pilier de la formation professionnelle ! L’avènement du distanciel, du travail hybride et les progrès des technologies ont logiquement conduit au développement de l’apprentissage via le numérique.
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2 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
L'entreprise étendue et l'apprentissage ? La plupart des organisations oublie de former ses partenaires qui font partie intégrante de leur écosystème. Les plateformes LMS permettent de répondre à cette problématique.
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5 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Ce n'est pas un secret, l'e-learning permet de réduire ses coûts de formation même en s'inscrivant dans un projet Blended Learning. Parmi eux, les coûts liés au formateur, leur découpage et l’absence de frais logistiques.
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14 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Autrefois l’apanage d’une population bien identifiée de gamers, le jeu (en particulier le jeu vidéo) s’est à la fois démocratisé et diversifié, jusqu’à occuper aujourd’hui une position de plus en plus notable au sein des entreprises. Apprendre par le jeu dans son environnement de travail n’est plus considéré comme farfelu, encore moins comme stupide.
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4 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
DDA (ou IDD en anglais) est l’acronyme de “Directive sur la Distribution d’Assurance” (Insurance Distribution Directive). C’est une directive européenne en vigueur depuis 2016, dont l’ordonnance et les décrets ont été publiés en France en mai et juin 2018. La DDA vient en fait abroger la Directive sur l’Intermédiaire en Assurance (aussi appelée IMD1).
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4 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Nous vous proposons 4 étapes pour mettre en place le plan de compétences : définition des objectifs, bilan des compétences, état des lieux des moyens à disposition et communication.
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2 Minutes de lecture
Publié le 09 octobre 2019.
Choisir un support e-learning, c'est bien mais anticiper c'est mieux. Il est essentiel d'expliquer aux collaborateurs ce choix et de les former à ce nouvel outil pour accélérer son adoption.
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7 Minutes de lecture
Publié le 21 décembre 2018.
À la veille de la nouvelle année, la question se pose : quelles seront les tendances en matière d’e-learning ? En réalité, rien de révolutionnaire ou que l’on ne connaisse pas déjà. Pour autant, l’avènement de l’intelligence artificielle ne cesse de faire évoluer les pratiques digitales : les usages s’inversent et tendent vers une formation ultra personnalisée, parfaitement adaptée à chacun. Voici 6 tendances qui vont marquer l'avenir de la formation digitale en 2022.
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4 Minutes de lecture
Publié le 08 février 2018.
Coralie Hebert, Digital transformation manager depuis 1 an chez Schneider Electric France est intervenue le 24 janvier lors du Learning Technologies sur le fait de « choisir un LMS pour changer la façon de faire des e-learning ». Cette affirmation peut être étonnante. Pourtant, ce choix a été réalisé par Schneider Electric pour répondre à une problématique de trop d’outils et d’applications, et proposer une automatisation des connexions. La participation de Rise Up dans ce projet a permis à l'entreprise d'ajouter des fonctionnalités à son LMS et d'ainsi mettre en place le campus digital Schneider Electric France. Retrouvez le résumé de cette conférence dans la vidéo ci-dessous :