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Méthodologie LearningOpsTM

Devenez Business-ready

Nos experts Rise Up sont là pour comprendre vos enjeux business, process, ressources opérationnelles ainsi que vos challenges.
A travers ses ateliers, formations, QBRs, points de suivi réguliers, Rise Up peut vous guider et conseiller sur des approches à la fois plus innovantes et performantes.

Nos 5 étapes pour devenir
une organisation LearningOpsTM

1

Identifier les objectifs business

  • Identifier le besoin de formation dans l’objectif de délivrer de l’impact en fonction de vos challenges : formations obligatoires, digitalisation de votre programme ou passage vers un modèle en Blended Learning, développement des performances d’un département, etc.

2

Explorer les Challenges

  • A travers une approche Design Thinking, Rise Up :
    - Comprend vos challenges L&D
    - Explore les options au-delà de la Technologie
    - Matérialise vos challenges avec un plan d’actions comprenant tous les volets : ressources humaines, technologie et résultats attendus.

3

Monter le dispositif de formation

  • Time to Create

    Réduisez considérablement le temps de création et d’intégration de contenus avec Rise Up

  • Time to Scale

    Développez une culture d'apprentissage efficace avec des outils alliant automatisation & personnalisation

  • Time to Deliver

    Délivrez votre programme de formation rapidement, pour rester synchronisé avec le business et son rythme

4

Délivrer une expérience de formation personnalisée

  • Time to Learn

    Développez une nouvelle expérience de formation à travers la personnalisation, l’interaction, etc.

  • Time to Impact

    Décuplez l’impact de votre programme sur les performances de vos talents

5

Mesurer l’impact : Evaluer votre Time To SkillTM

  • Mesurer les impacts ne s’arrête pas à la comptabilisation de cases cochées ou encore aux critères de complétion et taux de réussite de formations.
    Rise Up vous permet d’avoir une vue claire sur l’activité, l’engagement de vos apprenants mais également de croiser ces données avec vos metrics business pour aligner / mesurer la performance et réussite de votre programme.

Un écosystème L&D pour supporter votre
transformation LearningOpsTM

Une réponse adaptée à votre contexte et besoins

En tissant des liens stratégiques avec des acteurs majeurs du domaine de la formation et des RH, Rise Up a construit un pool de ressources et d’expertises capable d’ accompagner ses clients sur toutes ou partie des étapes de leur projet de développement de compétences.


Avec plus de 30 partenaires, sociétés de conseil, intégrateurs de solutions RH, agences de Digital Learning et solutions HR/EDTECH, Rise Up offre une réponse adaptée au contexte et aux besoins de chacun de ses clients.

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